2.报名要求

应聘者应按照招聘方案公布的岗位及要求报名，每位报名者限报一个岗位。报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

3、现场报名时须提交以下证件：

①本人有效二代身份证原件及复印件;

②教师资格证原件及复印件(2019年应届毕业生需提供由教育行政部门或所在出具的教师资格发放种类、学科及发放时间证明;职教中心招聘的汽修专业和自动化专业教师录用后两年内取得教师资格，否则予以辞退);

③往届毕业生需提供毕业证原件及复印件。2019年应届毕业生需提供院校出具的应届毕业生《就业推荐函》原件及复印件;

④本人亲笔填写的《确山县2019年赴高校招聘教师报名登记表》表(A4纸打印)及同内容电子表格(见附件)。

本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

(三)招聘方法

1.对拟招聘的职业教育中心、教师进修、特殊教育教师，采用考核测评的方式进行。

报名人员经招聘小组资格审查合格的，方可进入考核测评环节，具体测评方式为试讲。考核测评时间和地点另行通知。

试讲满分100分，主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

根据各岗位招聘人数，试讲当天若相关岗位只有1人到场，无法形成竞争的，取消该岗位招聘;若相关岗位有2人(含)以上到场，在确保竞争的前提下，试讲继续进行;招聘岗位实际参加试讲人员不能形成竞争的(1：1.5)，相应核减招聘人数，未到场人员成绩视为零分。

2.对招聘的乡镇初中和乡村小学教师，经考核，符合条件的可直接签订聘用协议。

(四)体检和考察

根据考核测评成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。体检费用自理(建档立卡贫困户子女免于缴纳)。

对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生总成绩依次递补。考察结束后，因自愿放弃的，不再递补。

(五)聘用及待遇

1.对拟招聘的职业教育中心、教师进修、特殊教育教师，根据试讲成绩、体检结果和考察情况，依据各岗位招聘人数确定聘用人员，签订聘用协议，试用期1年，试用期满考核合格的办理手续，试用期间待遇按国家有关规定执行。

2.乡镇初中、小学聘用人员协议期限3年，协议期内办理正常的聘用、工资等手续，协议期满考核合格的办理正式手续。乡镇中小学教师一经聘用，必须服从分配，否则取消聘用资格。

(六)纪律要求

1.2019年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能按时取得相应毕业证、学位证、教师资格证的，取消聘用资格。

2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

3.被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

4.被聘用者3年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，予以解聘。

未尽事宜由确山县2019年赴高校招聘教师工作领导小组研究确定。

原标题：确山县2019年赴高校招聘教师工作方案

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1、确山县2019年赴高校招聘教师岗位表

2、确山县2019年赴高校招聘教师报名登记表

原文链接:http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2597

（责任编辑：李明）