(四)考核考试

1.笔试

笔试时间为2019年5月18日08:30-10:30(地点见准考证，笔试使用黑色水笔和2B铅笔)。

笔试成绩满分为100分，主要考查应聘人员的综合知识，根据招聘岗位笔试内容具体如下：

(1)教学岗位、教务员、实验员：重点考查高等教育应具备的教育学、心理学、教师职业道德、教育法规等相关理论知识。

(2)辅导员岗位：重点考查形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论以及辅导员职业能力知识等(50分)和写作知识与能力(50分)。

(3)其他管理岗位：重点考查形势政策(20分)、行政管理基础知识(30分)、写作知识与能力(50分)。

根据笔试成绩，从到低分排序，分岗位按招聘计划1:3比例确定参加面试人选，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

笔试成绩、进入面试人员名单及面试地点在人事处网站公布，公布时间为2019年5月18日20:00前。

2.面试

面试时间为2019年5月19日08:30开始。

面试成绩满分为100分，主要考查应聘人员报考岗位应具备的综合能力，根据招聘岗位面试内容具体如下：

(1)教学岗位、教务员、实验员：考查应聘人员板书授课(不使用PPT)，授课课程应选择应聘专业的专业基础或专业课程，内容自选，时间不超过15分钟(含试讲、专家打分、成绩反馈等)。

(2)辅导员岗位：重点考查应聘者从事辅导员工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力, 时间不超过15分钟(含专家提问、专家打分、成绩反馈等)。

(3)其他管理岗位：重点考查应聘人员的政治思想、心理素质、个人特长、表达沟通、实际应变能力等综合素质, 时间不超过15分钟(含专家提问、专家打分、成绩反馈等)。

(五)确定拟录用人员

考核结束后，对应聘人员的笔试、面试成绩按百分制加权(笔试占50%、面试占50%)计算并进行综合排序，分招聘岗位从到低分(若总成绩相同，面试成绩高者排在前面)按岗位招聘人数1:1比例确定拟录用人员名单。根据学生管理工作实际需要，专职辅导员岗位录用的男女比例为1:1，根据考核成绩，分别从到低分(若总成绩相同，面试成绩高者排在前面)按岗位招聘人数1:1比例确定拟录用人员名单。拟录用人员名单经研究后，在人事处网站公布。

(六)体检与考察

1.拟录用人员到指定的医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准和规程执行，体检不合格的，按考核成绩排序依次递补。

2.体检合格的拟录用人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。考察不合格的，按考核成绩排序依次递补。

(七)公示

对体检、考察合格的拟录用人员，经研究同意后，在校园网公示拟录用人员名单，公示期为7个工作日。

(八)签约与录用

公示期满无异议的人员与签订有关协议书，应届毕业生须在一周内签订毕业就业协议书，其他人员须在要求的最迟报到时间内签订工作协议。逾期不按上述规定签订协议的，取消其录用资格，按考核成绩排序依次递补。

(九)报到

所有新进人员须在2019年7月25日前来人事处报到，并持报到证(应届毕业生)、离职证明(有工作单位人员)、毕业证和学位证原件、国外学历学位认证书(留学归国人员)、党组织关系转移证明、户口迁移证等材料，办理相关手续。逾期的，签订协议无效，取消其录用资格，按考核成绩排序依次递补。

六、有关说明

关于资格初审名单公布、现场资格确认、笔试、面试以及成绩公布、体检等有关考核事项，如有变化或通知，均在人事处网站进行公布，敬请关注。

七、联系方式

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866号大学园区蚌埠学院人事处

联系电话：0552-3177261 联系人：夏老师

邮政编码：233030 邮箱：bbxyzp@bbc.edu.cn

原标题：蚌埠学院2019年引进硕士毕业生招聘考核公告(已更新)

来源：http://renshi.bbc.edu.cn/s/63/t/122/c9/ae/info117166.htm

（责任编辑：李明）