(四)笔试和面试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，具体时间另行通知。

1.笔试

(1)笔试内容按岗位分为医疗、影像技师专业知识。为新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线50分。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(2)达到笔试合格分数线的应聘人员，按以下证明材料计算科研成绩：

①以第一作者发表的SCI收录论文的收录证明(由有检索权限图书馆开具,每篇2分);中文核心论文(每篇1分);

②国家奖学金(每次2分);

③大学英语六级(2分)、医护英语四级(2分)、医护英语三级(1分)。

(3)笔试成绩和科研成绩合计为客观成绩，根据岗位按客观成绩由到低分按1:2比例依次确定面试人选。

笔试结束后，按照相关程序及时在医院人力资源部网站公布笔试成绩、科研成绩和进入面试人选名单。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。对达不到规定比例的岗位，设定面试合格线为60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按客观成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、客观成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按客观成绩由到低分确定人选，客观成绩亦并列的则按笔试成绩由到低分确定人选。

参加笔试、面试、考察和体检时，考生必须携带准考证、身份证等有效身份证明原件。未携带者禁止参加考试和考察体检。笔试考试开始5分钟后，禁止考生进入考场。面试考试开始后，禁止考生进入考场。

(五)考察及体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由到低分按照招聘人数1:1比例，确定进入考察范围人选。考察根据实际情况，采取多种方式进行，考察期1-2周，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察，不适合招聘岗位工作的，取消录取资格。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(六)公示录用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在滨州医学院附属医院人力资源部网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的办理就业协议书签订手续。

五、待遇

享受医院规定的工资、绩效及福利待遇，缴纳社会保险及住房公积金。

考试、考察、体检期间应聘人员自行安排食宿。

六、相关须知

有关医院公开招聘信息以医院人力资源部网站发布的内容为准，务必保持所留联系电话畅通。

七、联系方式

联系地址：山东省滨州市黄河二路661号滨州医学院附属医院新办公楼302人力资源部

医院官网：http://www.byfy.cn/

联系电话：0543-3258628 3256509

邮箱地址：byfyzpb@126.com

联 系 人：李老师 薛老师

八、以上未尽事宜，根据上级有关规定，医院研究决定。

原标题：滨州医学院附属医院2019年度第二次硕士研究生招聘简章

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滨州医学院附属医院招聘报名登记表及诚信承诺书.doc

滨州医学院附属医院

2019年4月17日

文章来源：http://zzrs.byfy.cn/zzrs/tzgg/20190417/13258.html

（责任编辑：李明）