2019山东武城县中医院招聘专业技术工作人员16人简章

资格审查

资格审查工作由武城县中医院组织实施，武城县人社局对资格审查全程监督。资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。资格审查后，对最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业经市公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例。

五、考试内容和方法

考试工作由武城县中医院负责组织实施，武城县委编办、武城县人社局参加并监督。考试为直接面试，采用百分制计算成绩。

(一)面试内容

1、面试内容：根据各技术专业岗位分别命题，进行专业技术面试。

2、面试时间及地点：

2019年4月27日下午13:00，

面试地点：济南吉华大厦(济南市天桥区英贤街19号)

2019年5月11日上午08:00，

面试地点：沈阳凯莱酒店(沈阳市沈河区迎宾街32号)

2019年5月18日上午08:00

面试地点：山西医科大学(山西省太原市新建南路86号)

(二)面试成绩及岗位排名

面试结束后直接公布成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。专业技术面试成绩低于70分的不予聘用。根据面试成绩，按招聘岗位，由到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员并进行公示。如同一个招聘岗位出现2名及以上成绩相同者，学历层次高者优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

六、考察和体检

按照招聘岗位计划数，根据应聘人员面试成绩，由到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据面试成绩依次递补。

(一)考察

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

(二)体检

考察合格人员进入体检范围。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的，按照有关规定办理聘用手续。武城县中医院将拟聘用人员报武城县委编办和武城县人社局申请备案。受聘人员聘期5年(含试用期为1年)，试用期满考核不合格的解除聘用合同。

八、待遇和政策支持

1、对引进的全日制本科生、硕士研究生，签订聘用合同的，执行正式在编人员的档案工资待遇;取得执业资格证者，即享受科室全额绩效;

2、对引进的全日制本科生、硕士研究生，签订聘用合同的，医院安排免费住宿，如需在院外居住者，给予租房补贴，补贴时限为5年;

3、对引进的全日制硕士研究生，入职一年后，符合干部任用政治条件的，优先提拔科室中层副职;

4、2019年新入职人员建立个人发展档案，2年内进行规培，5年后可参加中层干部竞聘，在职取得研究生学历予以报销学费，新入职人员享有住房补助、研究生以上学历落实安家费，业务能手和进取心强的同志予以提供优先进修机会，并为者提供国外培训机会。

九、其他

本次公开招聘不指定考试教材。有关招聘事项信息通过武城县政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。

招聘咨询电话：0534-6699105

原标题：武城县中医院2019年公开招聘专业技术工作人员简章

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