六、招聘方式

招聘采取直接面试的方式进行，对应试者专业知识和基本素质进行现场问答。面试成绩满分为100分，面试合格成绩为60分。面试成绩由招聘面试小组面试后评定。

七、成绩公布

面试成绩在本面试时段结束时，向考生公布。

6月11日前，依招聘岗位应聘人员面试的成绩由高到低顺序确定名次，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，并将直接面试的合格人选、体检人选在潮阳区人社局发布公告网站公布。

八、体检

(一)如出现体检不合格或放弃体检的，可从成绩合格的应聘人员中依次递补体检人选。

(二)体检工作及标准

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。

目前执行的标准为：

1、教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;

2、其他岗位人员体检标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》

体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(三)体检工作由区人社局、用人单位主管部门按有关规定组织实施。体检人选及有关事宜在潮阳区人社局发布公告网站发布。

九、考察

体检合格的人员确定为考察对象，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

考察工作由用人单位或主管部门按有关规定组织实施。

十、拟聘人选公示

经体检及考察合格的考生，在潮阳区人社局发布公告网站公示7个工作日。

十一、聘用

拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由用人单位按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续，兑现相应待遇。

十二、递补事宜

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可从成绩合格应聘人员中依次递补体检或考察人选(具体见潮阳区人社局发布公告网站)。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30天内。

十三、严肃公开招聘考纪考风，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)，确保考试公平公正。

十四、潮阳区人社局联系电话：0754-83616931;潮阳区卫生健康局联系电话：0754-88712044;潮阳区教育局联系电话：0754-88720935。

原标题： 汕头市潮阳区事业单位参加“2019年汕头市中高端人才专场招聘会(广州地区)”公开招聘工作人员公告

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2019年汕头市中高端人才专场招聘会（广州地区）潮阳区事业单位招聘工作人员岗位表

2019年考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录）

汕头市潮阳区人力资源和社会局

2019年4月19日

来源：http://zwgk.shantou.gov.cn/cyrsj/0201/201904/57985e8e834b4778ad14738f72697d95.shtml

（责任编辑：李明）