3.报考岗位有工作经历要求的，需在报名应聘简历栏中详细不间断地记述相关工作经历，计算截止日期为2019年5月1日。在校期间的社会实践经历以及参加相关工作的，不视为工作经历。

4. 录用的2019年应届毕业生应在2019年7月31日前到岗，其他人员(含往届生)应在录用后1个月内到岗，否则将取消相应的录用资格。

六、招聘方式   

采用面试加专业技能考试。时间地点另行通知。其中面试为问答式面试，主要对综合素质等方面进行面试。专业技能考试形式及内容根据报名情况另行通知。考试总成绩为100分，其中专业技能考试成绩占30%,面试成绩占70%的比例统计各位应聘者的综合得分(总分)。依照考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数等额确定入围人员名单，总成绩的最低合格分数控制线为60分。总得分低于60分(不含60分)者，取消调配/录用资格。

七、成绩公布

依应聘人员面试加考核的成绩由高到低顺序确定名次，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，面试加考核、面试合格人选和体检人选在汕头大学医学院第二附属医院网站“诚聘英才”【公告】栏(本院网址：http://www.st120.cn)及汕头大学医学院发布招聘公告的官网公示7个工作日。

八、体检

依照考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数等额确定入围人员名单组织体检。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检费用由本人承担。体检不合格或放弃体检者，取消录用资格。

体检时间、地点和相关事宜另行通知。

体检人选及有关事宜在本院官网http://www.st120.cn和汕头大学医学院官网发布。

九、考察

考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施

细则(试行)》等规定执行。对体检合格者进行考察，应聘者应

提供《汕头大学医学院第二附属医院拟录用员工考察征询函》。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

十、拟聘人选公示

对经体检及考察合格的考生，在汕头大学医学院第二附属医院网站“诚聘英才”【公告】栏(本院网址：http://www.st120.cn)及汕头大学医学院发布招聘公告的官网公示7个工作日。由于人数限制无法被录用到相应岗位的，按成绩顺序，经应聘者和用人科室同意并报院务会批准同意后，可在相近的专业或岗位予以调配。对拟调配人员按程序进行体检及考察，合格者进行公示。

十一、聘用

拟聘用人员公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续，享受相应待遇。

十二、递补事宜

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30天内。

十三、本次公开招聘严肃公开招聘考纪考风，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)，确保考试公平公正。

本次公开招聘由汕头大学医学院第二附属医院纪检监察审计室实施监督。

十四、联系部门、监督部门及电话

汕头大学医学院第二附属医院   联系电话：88915810   

汕头大学医学院第二附属医院纪检监察审计室

监督电话：88915807

十五、汕头大学医学院第二附属医院官网网址:  http://www.st120.cn     

汕头大学医学院官网网址： http://www.med.stu.edu.cn/

原标题：汕头大学医学院第二附属医院2019年(第二批)公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2019年汕头大学医学院第二附属医院（第二批）公开招聘工作人员职位表.xls

汕头市汕头大学医学院第二附属医院

2019年4月 25日

文章来源：http://www.st.gov.cn/hrss/szpxx/201904/5102270c69ad43fd81424e324af4d237.shtml

（责任编辑：李明）