根据自治区人力资源和社会厅、自治区机构编制委员会办公室、自治区发展和改革委员会、自治区财政厅、自治区卫生和计划生育委员会《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)《柳州市人民政府印发<关于进一步加强县乡医疗卫生人才队伍建设议案的实施方案>的通知》(柳政发〔2015〕34号)文件精神，为适应我区经济社会发展需要，进一步加强我区基层卫生人才队伍建设，经区委区政府同意，决定面向社会公开招聘乡镇卫生院(事业单位)工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘岗位、专业、人数及待遇

本次共招聘乡镇卫生院工作人员29名，岗位要求详见《2019年度柳南区乡镇卫生院公开招聘人员岗位计划表》(以下简称《岗位表》)。

本次招聘人员实行基层卫生系统用编人员统一的岗位聘用制度和合同管理制度，按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家和自治区现行有关规定执行。

三、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)招考人员取得符合各岗位要求所需的学历证书，且学历证书必须取得国家教育行政部门认可。

(五)报考人员须具备正常履行报考单位职责的身体条件。

(六)招聘岗位所规定的其他资格条件(详见《岗位表》)。

(七)时间段要求：招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年4月30日为界(含2019年4月30日)。

(八)对报考柳南区乡镇卫生院岗位人员符合以下条件之一的，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制：

1.医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;

2.通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员;

3.通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;

4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息(2019年4月26日)

根据人岗相适的原则择优聘用，由柳南区人社局和柳南区卫健局统一组织招聘考试。公开招考前，通过广西壮族自治区政府信息公开统一平台、柳南区政府门户网站、广西·柳州人才网、《柳州晚报》等媒体公开发布2019年度柳南区乡镇卫生院工作人员公开招聘简章。

(二)报名

1.现场报名：本次招聘采取现场报名方式。

(1)报名时间：2019年5月8日-5月9日(8:30-12:00;14:30-17:30)，逾期不再受理。

(2)报名提交材料：报考人员持报名表(附件2，本人近期免冠1寸正面证件照片2张)原件1份及本人有效居民身份证、毕业证、岗位要求的其它相关执业证、资格证书、工作经历证明等原件及复印件各1份。

(3)报名地点：柳州市妇幼保健院城中总院16楼人力资源科，咨询电话：0772-2800551。

2.资格审查。由市妇幼保健院安排工作人员对报名人员实行现场资格审查并接收报名人员材料。审查结束后3个工作日内告知报名人员资格审查情况，并通知通过资格审查人员持有效居民身份证领取笔试准考证。

3.开考比例。招聘岗位与报名通过资格审查人数的比例达到1:3方能开考。对于未达到开考比例要求的岗位，由柳南区卫健局提出申请，经柳南区乡镇卫生院公开招聘工作领导小组审批同意后方可开考。对于招聘岗位与报名通过资格审查人数未达到开考要求，岗位取消的，由市妇幼保健院于报名结束当天告知报考人员，根据自愿原则，考生可以选择改报其他岗位。愿意改报的报考人员必须在报名结束第二天到报名地点重新填写报名表格。

4.加分公示。符合面试环节加分条件的考生，经柳南区卫健局审核后，在柳南区政府门户网站(网址：网址：www.liunan.gov.cn)进行公示。

(三)笔试

1.报名并通过但不符合免笔试的人员，须持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。

2.笔试时间：5月18日(具体考试时间详见笔试准考证)

3.笔试地点：柳州市妇幼保健院城中总院20楼会议室

4.笔试内容，相关专业知识，不指定具体材料，医生、护士、药剂师等分类进行考试。?

5.笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。

(四)面试

进入面试人员将根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。达到免笔试条件人员不需笔试，直接参加面试。面试准考证发放时间、地点由市妇幼保健院另行通知。

1.面试的时间：以面试通知书为准

2.面试的地点：以面试通知书为准

3.面试的组织。由柳南区卫健局负责组织面试工作。面试主要内容为岗位应具备的基本能力和专业知识，面试采取实际操作能力测试和专业知识测试的方式进行,面试成绩满分为100分，面试成绩达到60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。

报考同一岗位的考生面试成绩一样的，启用备用卷进行加试，以加试成绩从高到低拟聘用人选。达到合格分数线以上的考生，根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩不合格的考生，不得确定为体检、考核人选。

4.面试加分。通过国家卫生部统一组织的医学考试，取得执业医师及以上资格者在面试环节加5分。柳南区卫健局在进行面试前资格审查环节核实出加分考生。

5.面试成绩公布。面试结束后，面试成绩(含加分项)于当天在考试地点及柳南政府机关元信楼一楼政务公开栏公布。

(五)考核

1.考核时间：另行通知。

2.考核人员的确定：根据考生面试成绩(含加分)从到低分顺序及岗位招聘计划数1：1的比例确定进入考核范围的人员。

3.考核工作由柳南区卫健局和招聘单位具体负责组织实施。

4.考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

5.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃出现缺额的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人员中按面试成绩(含加分)由至低分的顺序依次递补。

（责任编辑：李明）