为大力加强教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，烟台汽车工程职业学院公开招聘教师，现公告如下：

一、招聘计划和招聘岗位

本次计划招聘教师6名，具体招聘岗位详见《烟台汽车工程职业学院2019年公开招聘教师岗位需求表》(附件1，以下简称《岗位需求表》)。

二、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

全日制硕士研究生：要求1988年4月26日(含)以后出生的普通全日制硕士研究生及以上毕业生。具有博士学位或高级专业技术职务的，年龄可放宽至1973年4月26日(含)以后出生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

4.报考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相同或相近(相近专业是否符合要求由资格审查小组研究确定)。

5.海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。

6.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

报考人员的有关证书，除2019年应届毕业生应于2019年8月31日(含)前取得外，其他报考人员应于2019年4月26日(含)前取得。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

三、招聘办法与招聘程序报名

(一)网上预报名

1.时间：自招聘简章发布之日起至2019年5月8日16时。

2.方式：填写《烟台汽车工程职业学院2019年公开招聘教师报名表》(见附件2，以下简称《报名表》)，发送《报名表》至指定邮箱qcxyrsc@163.com，邮件名称为“应聘岗位+姓名”(“应聘岗位”要按照《岗位需求表》规定的规范名称填写)，《报名表》内容要确保真实、完整、准确。报考信息凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。报考人员网上预报名后，按照邮件回复内容中指定时间到烟台汽车工程职业学院进行现场资格审核确认，方可参加考试。未按规定时间到现场进行资格审核的，视为自动放弃考试资格。

(二)现场报名与资格初审

报名人员需要进行现场资格审核。未网上预报名的，也可直接到现场进行报名。

1.时间：5月9日上午9:00—12：00;下午1：00—4：00。

2.地点：烟台市福山区聚贤路1号 烟台汽车工程职业学院A区一号楼三楼人事科(职称评审办公室)。

3.提交材料：现场资格审核提供下列材料的“原件及复印件”，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

(1)报名表(为上交材料封面)。

(2)身份证。

(3)2019年应届毕业生提供毕业生就业推荐表，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，以上证书提供原件有困难的可以仅提供复印件;往届研究生需提供本科及研究生阶段所取得学历证书、学位证书。

(4)毕业生就业协议书或毕业生派遣证(省内院校2019年应届生无需提供)。

(5)佐证考生获得重要荣誉和奖励的证书。

(6)所学专业有研究方向的，还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明(专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;全日制普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明)。

(7)已经就业或签订就业协议书的考生，须提供用人单位出具的《单位同意报考证明信》(附件3)或解约证明;目前未就业的往届生提供档案保管部门出具的《单位同意报考证明信》。

(8)本人近期彩色正面免冠2寸照片3张。

4.有关要求。资格初审须本人到场，不得委托他人。现场资格初审材料不全的，须在考试前一天下午17：00点前提交，应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。其中单位同意报考证明信因故不能在现场资格初审时提供的，可于面试结束后第二个工作日下午5点前提供。资格初审通过人员领取准考证，并加入考生微信群，资格审查后考试(包括初试、面试、笔试)等有关事项通过微信群公布。资格审查贯穿招聘全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的，将随时取消考生资格。

(三)考试

招聘考试采用面试加笔试的方式，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试内容为试讲，笔试内容为教学设计。面试、笔试均安排在烟台汽车工程职业学院进行，时间一般安排在现场资格审查结束后一天左右，具体时间、地点、考场安排以及其他有关事宜在考生微信群发布。

1.初试。应聘同一岗位资格审查通过人数超过30人的，先进行初试，按照岗位计划1:10比例确定进入面试人员。初试方式为结构化面试。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩、进入面试范围的人员名单在初试结束后现场公布。初试成绩不足60分的不得进入面试环节。初试成绩不带入面试。

（责任编辑：李明）