(二)资格复审

1.资格复审人选确定：根据笔试成绩从到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：2的比例确定进入面试人选并进行资格复审，资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从到低分依次递补。

2.资格复审由主管部门及各招聘单位共同负责。“专业要求”参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》。

3.资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式

?资格复审时间、地点：另行通知;

‚资格复审方式：本人现场复审;

ƒ资格复审时需提供的证件、材料(原件及复印件1份)

A、准考证、居民有效身份证或户籍证明;

B、学历证、学位证;2019年院校毕业生未取得毕业证书的提供就业推荐表、承诺书;

C、招聘岗位所需的其他材料，如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证明等;

D、《资格复审表》、《报考诚信承诺书》一式两份(自行下载填写打印);

④资格复审联系人及联系方式：详见附件1《昆明市民政局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位计划表》。

⑤资格复审注意事项：已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。各招聘单位将对进入资格复审人员提供的材料进行审查，对提供虚假信息者，一经查实，取消面试资格。

(三)面试

1.进入面试人选确定：根据笔试成绩从到低分的顺序，按岗位拟招聘数与拟参加面试人数1：2的比例确定资格复审、面试人选，通过现场资格复审合格的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，须于面试名单公示之日起3个工作日内向招聘单位提交本人签名的书面申请。空缺名额按报考岗位笔试成绩从到低分的顺序依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员面试成绩须达到70分及以上方可进入考察、体检环节。

2.面试事宜请在资格复审后登录昆明市人力资源和社会网、昆明市民政局网站查看面试公告。

3.面试方式、内容详见附件1《昆明市民政局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位计划表》。

(四)参加考试时注意事项

1.考生参加考试时应携带准考证和本人有效身份证原件按时参考。

2.参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会网、昆明市民政局网公示5个工作日。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网、昆明市民政局网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以笔试成绩从到低分确定进入下一阶段。

(四)公示期间，考生可申请查分,逾期不予受理。

七、考察、体检

(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

(二)考察及体检由各招聘单位和昆明市民政局组织实施。对的应聘人员，用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

(三)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试综合成绩合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会网、昆明市民政局网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以各种名义、形式出现的命题组、辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次公开招聘工作人员的单位及主管部门无任何关联。敬请广大报考者警惕，勿上当受骗。

(四)本简章由昆明市民政局负责解释。

十一、监督电话

昆明市民政局：(0871)63196156

昆明市纪委派驻市民政局纪检组：(0871)67419910

昆明市人力资源和社会局：(0871)63192326

原标题：昆明市民政局直属事业单位二?一九年公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

昆明市民政局直属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

昆明市民政局直属事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书.doc

昆明市民政局直属事业单位公开招聘工作人员招聘单位简介.docx

昆明市民政局直属事业单位公开招聘工作人员资格复审表.doc

昆明市民政局

2019年5月5日

来源：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3000869.shtml

（责任编辑：李明）