面试成绩实行百分制，评委随机抽调5人组成，评分采取去掉分、最低分各1个，取平均分为最后得分。

4、面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格，成绩在合格线以上的，按分数高者招聘;面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

5、面试成绩当场向考生宣布，面试结束后当天所有考生的考试成绩予以公布。

6、面试的具体事项届时另行通知。

(四)考察、体检

1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试合格的人员中,按照分数从高到低确定进入体检和考察人选，鉴于医院目前急需人才，若同一岗位成绩合格线上最后一名成绩并列，且超出岗位计划招聘数的一并录用，不再进行面试。

2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(行业、部门有规定的从其规定)。体检医院为本医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

3、体检。体检缺席者，取消聘用资格。若因体检考核不合格或体检缺席造成职位空缺的，按合格线上考生面试成绩从到低分依次递补。

4、考察：按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。

考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等方面的情况。

六、聘用、递补、公示

按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考核情况都合格的人员为拟聘用人选将在莆田市第一医院网站上进行7个工作日的公示，经公示不影响聘用的，在公示结束后，可与我院签订三方就业协议或就业意向书。

因考核或体检不合格的、或考生放弃等产生的空缺岗位，在招聘期内，从符合条件的人员中依次递补。

通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学历证书，否则取消聘用资格。

七、试用期制度

公开招聘的拟聘人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核不合格的，解除聘用;试用期满考核合格的，按照有关程序规定签订劳动合同。被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

联系地址：福建省莆田市秀屿区南日镇海山村山边110号

E-mail：nrzwsy@163.com

联系人：吴紫智

联系电话：0594-6729133;18149643876

原标题：莆田市第一医院南日分院2019年招聘公告

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莆田市第一医院南日分院各科室相应岗位需求表（招聘编外人员）.doc

莆田市第一医院南日分院

2019年05月06日

原文链接：http://www.ptsyy.com/index.php/article/index/ch/jobs/id/3981.html

（责任编辑：李明）