(六)第六层次：

A类：具有航空类学科研究背景的博士。

B类：满足应用型学科专业建设急需的博士。

C类：符合教学、科研等一般需要的博士。

(七)第七层次：

具有全日制本科及以上学历,获得与本专业相关的执业资格证书，能开展本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

三、引进待遇

(一)第一至第四层次高端人才的选聘、引进待遇及管理考核，按照《滨州学院“黄河英才”工程实施暂行办法》执行。

(二)第五层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇，并提供以下待遇：

A类：安家费40万元，分五年支付，每年支付1/5;科研启动费实验学科30万元、非实验学科10万元。

B类：安家费35万元，分五年支付，每年支付1/5;科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。

第五层次各类型人才若为航空类专业背景，安家费在上述基础上增加5万元。

(三)第六层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇，并提供以下待遇：

A类：安家费35万元，分五年支付，每年支付1/5;科研启动费20万元。

B类：安家费30万元，分五年支付，每年支付1/5;科研启动费实验学科15万元、非实验学科5万元。

C类：安家费20万元，分五年支付，每年支付1/5;科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

第六层次各类型人才在未评聘副教授前，享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。

(四)第七层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇。具有博士学位的，按第五层次或第六层次相应类别兑现引进待遇。

四、其他待遇

(一)全职引进的各层次人才，在落实相关引进待遇的同时，按国家、省市政策及规定，兑现工资、保险和福利等待遇。

(二)为引进的高层次人才提供良好的支持条件，若在滨州购房，可以借款形式预支60%的安家费。紧缺博士配偶需要安排工作的，可根据实际情况以人事代理制或劳务派遣制方式在校内给予安排，并协助办理子女入学事宜。

五、报名

应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘报名登记表》，连同个人简历电子版以压缩包方式发至bzu_hr@163.com(以“应聘专业_学历学位_姓名_毕业院校”格式命名)。

六、联系方式

联系人：秦老师 张老师

电 话：0543-3191176

E-mail：bzu_hr@163.com

网 址：http://www.bzu.edu.cn/

地 址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号

邮 编：256603

原标题：滨州学院 诚聘英才

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2019年博士招聘计划汇总表.xlsx

滨州学院公开招聘报名登记表.doc

滨州学院科研突出贡献奖奖励办法.doc

滨州学院教学突出贡献奖奖励办法.docx

滨州学院科研、教学平台一览表.xlsx

文章来源：http://rsc.bzu.edu.cn/2018/1229/c11698a181898/page.htm

（责任编辑：李明）