为了贯彻落实省委人才发展局等五部门《关于开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》(琼人才局通?2018?9号)，进一步激励引导教育人才向基层流动，促进农村教育持续健康发展，根据省教育厅等四部门《海南省基层教育专业技术人才激励机制改革试点市县农村地区教育人才公开竞聘实施方案》和《保亭黎族苗自治县农村地区教育人才公开竞聘实施方案》，决定为我县公办乡镇及以下(含乡镇中小学、村小)试点竞聘农村地区教育人才，现将有关竞聘事项公告如下：

一、竞聘岗位

农村省级骨干校长岗位2名，农村特级教师岗位8名，农村省级(农村省级骨干教师)岗位30名，具体岗位信息见附表1《保亭县农村地区教育人才公开竞聘岗位计划表和补贴标准》。

二、应聘人员资格条件

(一)在职校长教师

面向全省中小校长、教师公开竞聘(含本县校长、教师，不含尚在聘用合同期内的2015-2017年面向全国招聘引进的中小学校长和学科骨干教师，以及相关市县招聘引进但服务期未满的人员)，非本县人员报考须取得所在单位和主管部门同意。参与公开竞聘的校长、教师必须具备以下条件(涉及年龄、教龄、任职时间等以截止2019年4月30日计算)。

1.基本条件。

具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律法规，熟悉教育法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与竞聘职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格，近5年年度考核均为合格及以上。身体健康。参加工作以来未出现过违法违纪及严重违反师德行为。

民办任职任教人员年龄须在50周岁(含50周岁，下同)以下，且具有中小学高级教师专业技术资格或担任中小学一级教师专业技术职务2年以上。并承诺办结调入手续后5年内不调出。

2.具体资格条件。

(1)农村省级骨干校长资格条件。

?中长要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;小长要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学一级教师及以上职称。年龄男50周岁以下、女45周岁以下，获得特级教师荣誉称号的可适当放宽5周岁。

②具有10年以上(含10年)教龄，5年以上(含5年)校级领导或县级及以上研训机构教研员或县级及以上城区规范化(一级)中层正职任职经历(以下统一简称“校级领导”)，原则上近3年内任现职校级领导。如近3年内已不担任现职校级领导，须曾任校级领导，且任职期间业绩比较突出，后到教育行政部门或教育教学业务主管部门任职。

③曾被县级(含县级)以上组织、教育、人力资源社会部门评为名校长、骨干校长、校长或相当荣誉;或任职被评为县级(含县级)以上规范化或一级或同层次，或担任县级及以上卓越校长工作室主持人。

④所主持的教育教科研成果(包括教育教学论文、课题研究成果、主编或参编教育著作等)，获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的奖励。

(2)农村特级教师资格条件。

?具有相应的教师资格;中学教师要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;小学教师要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;年龄男52周岁以下、女47周岁以下，获得特级教师荣誉称号的可适当放宽5周岁。

②具有15年以上(含15年)教龄，现仍从事教育教学工作。

③曾被地级及以上教育、人力资源社会部门评为模范教师、教师、教育工作者或相当荣誉，或被地级及以上教育行政部门评为教学、、骨干教师，或具有特级教师荣誉称号，或担任地级及以上卓越教师工作室主持人。

④教育教科研成果(包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等)，获得地级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。

(3)农村省级(农村省级骨干教师)资格条件。

?具有相应的教师资格;中学教师要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;小学教师要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学一级教师及以上职称;年龄男52周岁以下、女47周岁以下，获得特级教师荣誉称号和近两届省级(省级骨干教师)的可适当放宽5周岁。

②具有10年以上(含10年)教龄，现仍从事教育教学工作

③曾被县级及以上教育、人力资源社会部门评为模范教师、教师、教育工作者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学、、骨干教师，或担任地级及以上规范化、一级学科组长、年级组长、备课组长，或担任县级及以上卓越教师工作室主持人。

④教育教科研成果(包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等)，获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。

(二)退休教师

曾获得全国教师、全国模范教师、全国五一劳动奖章等全国性行政表彰，或具有特级教师荣誉称号，或具有中小学正高级教师职称，或曾担任省级卓越教师工作室主持人，或近3届省级骨干教师(省级)，或具有中小学副高级教师职称且曾被县级及以上政府或教育、人力资源社会部门授予教师、教学等荣誉称号的退休教师，年龄65周岁以下，身体健康，能够胜任工作，也可参加农村特级教师、农村省级(农村省级骨干教师)的竞聘。

三、有关待遇

(一)优先解决编制和岗位(不含退休人员)。聘用的农村地区教育人才按照有关规定办理人事调动手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，聘期为3年(从民办调入的教师承诺服务期不少于5年，但其农村地区教育人才待遇以3年为一个聘期确定)。县教育局组织有关在核准的岗位总量、等级和结构比例的限额内，将现有空缺岗位优先用于聘用农村地区教育人才的岗位聘任。如岗位不足，经报县人社局批准后设置特设岗位，在完成工作任务后相应等级的岗位出现空缺时，按照管理权限予以核销。

(二)妥善解决住房及家属子女问题。我县为竞聘上岗的农村地区教育人才提供周转宿舍。如符合有关条件，可优先安排购买当地性住房(经济适用房)。聘用的农村地区教育人才要求同时将配偶工作关系调入当地的，按照相关政策规定办理。子女接受基础教育和报考普通高校待遇按有关政策办理。

(三)享受农村地区教育人才乡镇工作补贴。聘用人员除了享受正常工资待遇或退休金外，在聘期内还享受琼人才局通?2018?9号文规定的教育人才乡镇工作补贴。具体补贴标准详见附表1《保亭县农村地区教育人才公开竞聘岗位计划表和补贴标准》。

聘用期间解除或终止聘用合同的，解除或终止合同后不再发给聘用农村地区教育人才补贴，纳入普通教师岗位管理。

受聘的退休人员按国家和省有关政策规定执行。

四、竞聘程序、方式和时间

竞聘工作在省教育厅统筹安排指导下，由县教育局负责具体组织实施。按照发布竞聘信息、组织报名、资格审查、组织业绩评审、考察与体检、公示预聘名单、签订聘用合同，办理相关手续等程序进行。

    (一)组织报名

1.报名时间

    2019年5月15日至25日

（责任编辑：李明）