(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

八、享受待遇等有关事项说明

1.试用期满考核合格的，予以正式聘用，并纳入我市事业单位在编在职人员管理，享受国家和我省规定的工资福利待遇。

2.按照《安宁市高层次人才引进暂行办法》，与用人单位签订5年以上事业单位聘用合同的高层次人才，经考核审定后，除上述工资福利待遇外，可享受安家费和生活费等待遇。

(1)安家费

第五类给予30万元、第六类给予15万元安家费，分五年支付，在年度考核合格后发放，每年支付20%。

(2)生活费

由市财政按月核拨生活费，共计补助五年，第五类2000元/月、第六类1000元/月。

(3)引进人才分别给予疗养保健费用，共发放5年，第五类3000元/年、第六类1500元/年。

3.其他未明确事项按照《安宁市高层次人才引进暂行办法》 (安通〔2017〕13号)执行。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监委部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪检岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由中共安宁市委组织部、安宁市人力资源和社会局负责解释。

十一、监督电话

安宁市监察委员会 0871-68699392

中共安宁市委组织部 0871- 68698999

安宁市人力资源和社会局 0871- 68699750

原标题：安宁市2019年事业单位公开招聘高层次人才简章

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安宁市事业单位公开招聘高层次人才岗位计划表.xls

安宁市事业单位公开招聘高层次人才报名登记表.doc

中共安宁市委组织部 安宁市人力资源和社会局

2019年5月8日

原文链接：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-08/3004071.shtml

（责任编辑：李明）