五、体检与考察

在面试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1：1的比例从到低分确定体检对象(末位同分的取面试者)，并在通州人才网和通州区教育云平台进行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由通州区教育体育局组织实施。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考察，考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由通州区教育体育局会同用人单位组织实施。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网站、通州人才网和通州区教育云平台公示，公示时间不少于7个工作日。

2.对公示无异议的，在公示结束一周内，由通州区人力资源和社会局、通州区教育体育局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

3.经公示无异议的拟聘人员，由通州区教育体育局报通州区人力资源和社会局审批，招聘单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2019年毕业生由招聘单位在2019年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在相应岗位面试合格人员中按应聘人员总成绩从到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

(一)自动放弃的;

(二)不符合报考条件的;

(三)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(四)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(五)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

4.拟聘用人员报到时，需提供毕业证书、相应教师资格证书，如未取得，则不予聘用。

七、纪律监督

通州区公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由通州区教育体育局组织实施，通州区人社局参与并给予指导，通州区纪检监察机关全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

八、本《公告》由通州区人力资源和社会局、通州区教育体育局负责解释

政策咨询：0513-86512964、0513-86512465、0513-68977868(通州区教育体育局)

纪律监督：0513-86125999(通州区纪委、区监委)

0513-68977872(通州区纪委、区监委派驻第十纪检监察组)

0513-86541308(通州区教育体育局)

原标题：2019年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师公告

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2019年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师岗位简介表.xls

南通市通州区人力资源和社会局

南通市通州区教育体育局

2019年5月10日

原文链接：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/91ad127a-f171-4e5f-8c1c-6cdb09d7e591.html

（责任编辑：李明）