(二)报名要求。

1.报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考，并于进入报名系统前阅读《诚信承诺书》，并确认同意。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格，并计入个人诚信档案。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，大小300KB以下)。

(三)报名缴费。

网上资格审查通过后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生须缴纳笔试费用100元。

(四)享受减免有关考务费用的办理。

农村特困大学生和城市低保人员，先在黄冈市人事考试院官网上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(复印件)，连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试当天现场退还报名考务费(请此类考生关注笔试现场的提示标牌)。

三、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间、科目、地点。

2019年6月15日

8:30-10:00 《综合基础知识》

10:10-12:10 《专业基础知识》

笔试地点详见准考证。

2.笔试形式和内容。

笔试内容为《综合基础知识》、《专业基础知识》两科，均采用闭卷方式进行，《综合基础知识》满分100分，考试时间为90分钟;《专业基础知识》满分100分，考试时间为120分钟。

《综合基础知识》考试内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等常识、教育法律法规、《教育学》《心理学》等基本知识。《综合基础知识》考试科目不分学段学科，所有考生均使用同一套试卷。

《专业基础知识》分学科不分学段进行命题，根据教学需要和招聘条件，以学科基本专业知识为主要内容，专业相同或相近的岗位使用同一套试卷。

3.关于开考比例的界定。为考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺专业人才，确需保留招聘岗位的，须经招聘单位提出申请，市教育局审核后报市人社局批准。取消、核减或保留的岗位，在市教育局官方网站公示。

4.笔试成绩查询

考生笔试成绩通过黄冈市人事考试院官方网站查询。

(二)面试

1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取说课、试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

2.确定面试入围人选。为招录考生质量，达到竞争择优和优中选优的目的，原则上根据岗位依笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位计划数。招聘急需紧缺专业人才，确需保留岗位的，须经招聘单位提出申请，市教育局审核后报市人社局批准。取消、核减或保留的岗位，在市教育局官方网站公示。

3.面试资格复审。笔试成绩公布后，由市教育局和用人单位对进入面试人员进行资格复审。资格复审在面试公告发布前完成，具体时间、地点另行公告。资格复审时，考生应提供以下材料：

(1)《黄冈市市直教育系统事业单位2019年专项公开招聘教师报名登记表》(附件3)一式两份,近期免冠一寸照片3张。

(2)第二代身份证原件和复印件;

(3)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件。在面试资格复审时，应届毕业生暂未获得学历、学位证书的考生，须出具核发学历、学位证书单位证明能够按期获得其学历、学位的书面盖章证明材料。对截止2019年7月31日未能按要求取得相应证件的考生，取消其聘用资格。

(4)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关教师资格证原件和复印件。已申报教师资格认证暂未取得资格证书的考生，须出具认定部门符合获得教师资格认证相关的证明。报考黄冈市中等职业()岗位的考生聘期内要求取得相应学段学科的教师资格证。

(5)国家行政机关、企事业单位在职在编人员报考的，提供单位及主管部门同意报考盖章的书面证明。

(6)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关材料。

不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向市教育局人事科出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至市教育局人事科。未出具书面声明而确实无法联系考生本人的，应有2名以上负责面试资格复审工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

(7)资格复审合格人员缴纳50元面试费。

4.发布面试公告。面试公告在市人社局网站、市教育局网站发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

5.面试成绩计算。面试成绩满分为100分，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算，四舍五入保留两位小数。

重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕、切勿上当受骗。

（责任编辑：李明）