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为适应我区教育事业快速优质发展的需要，根据《关于全区公办中小学教职工实行员额管理工作的实施意见(试行)》和《新北区公办中小学聘用制教师管理办法(试行)》有关规定，经新北区政府批准，2019年新北区所辖公办中小学面向社会补充公开招聘聘用制教师20名。

一、报考条件

凡符合下列基本条件、具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体条件(详见岗位简介表)的人员，均可报名参加本次公开招聘。2016年9月前在我区公办中小学工作且持续至目前仍在岗的在册代课教师，可选择以代课教师身份报考。

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，身心健康，适合从事教师职业，无违法犯罪记录;

2.具有全日制普通高校本科学历(学位)，年龄在30周岁以下(1989年5月23日后出生);师范类专业毕业生，或研究生学历，或具有辖市(区)骨干教师以上(含)专业称号，或获得学科教学基本功竞赛辖市(区)二等奖以上(含)的，可放宽到35周岁(1984年5月23日后出生)。选择以代课教师身份报考人员(2016年9月前在我区公办中小学工作且持续至目前仍在岗的在册代课教师)，学历不限，尚未达到企业法定煺休年龄;

3.2019年全日制普通高校毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书和学位证书。其他人员须已取得毕业证书(学位证书);

4.取得或正在申请相应学科及学段的教师资格证书，高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位，其中2019年应届毕业生须于2019年7月31日前提供相应学科及学段的教师资格证书，其他报考人员须在报名前取得相应学科及学段的教师资格证书;

5.属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到2019年5月23日)。

6.下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、叁代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过新北区政府门户网站(http://www.cznd.gov.cn/)、新北区教育公共服务平台(http://www.pub.xbedu.net/)等查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。

(一)报名与资格初审

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：(http://dw.czks.cn)。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2019年5月20日9:00—2019年5月22日16:00

2.缴费确认时间

2019年5月20日9:00—2019年5月23日11:00

3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

5.报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的，视为报名无效。

特别提醒：建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果，及时缴费并查看缴费状态。对于“踩点”报名(临近报名通道关闭时才报名或更改报名信息)所造成的报名未，后果由报名人员自负。对于“踩点”缴费(临近缴费截止时间时才进行缴费操作)所造成的报名未，后果亦由报名人员自负。

7.本次公开招聘岗位开考比例为1：3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减该岗位的招聘计划。

(二)网上打印准考证

报考人员于2019年5月24日14:00起在(http://czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15)上自行下载、打印准考证。

叁、考试和考核办法

本次公开招聘考试方式采取笔试、加分、专业技能考核和面试相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试时间：2019年5月26日上午8:30—11:00，如有变化以准考证为准。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、煺场。

4.笔试成绩总分100分，合格线为50分。笔试成绩在新北区教育公共服务平台公布。

(二)加分项目

根据在我区代课时间及代课期间获得的荣誉情况，对以我区代课教师身份报考人员进行加分，分限定为5分，计分标准为：

1.教龄：在我区中小学代课0.2分/年，以实际代课年限满整年计算(即不满1年的不计算在内)，计算时间截止到2019年8月31日。

2.综合荣誉：获得教育工作者、共产党员荣誉称号的，或获得学科教学基本功竞赛奖项的，镇(街道)级1分，区级2分，市级及以上3分，以荣誉确定，不累计。

加分项目得分由区招聘领导小组根据报考人员提供相关证明材料和证书塬件核定。具体事项将在新北区教育公共服务平台另行通知。

(叁)专业技能考核

1.在笔试前，专业技能考核的时间、地点和内容将在新北区教育公共服务平台公布。

2.专业技能考核成绩总分为100分，合格线为50分。

(四)面试

1.面试人选

(1)在笔试和专业技能考核均合格人员中，根据权重(笔试成绩(代课教师为笔试和加分项目之和)占30%，专业技能考核成绩占70%)计算后，从到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

(2)面试人选名单将在新北区教育公共服务平台公布。

2.在面试前，区教育局将对参加面试人选进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中根据笔试成绩(代课教师为笔试和加分项目之和)从到低分依次递补。资格复审的具体事项将在区教育公共服务平台另行通知。

3.面试内容：

(1)上课。根据报考岗位指定内容进行课堂前10分钟教学。

(2)面试分值：100分，面试合格线为60分。

(3)面试时间安排：准备60分钟，上课10分钟。

4.本次公开招聘收取面试费用100元。

5.面试时间和地点另行通知。

(五)综合成绩计算

综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第叁位四舍五入。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。按笔试成绩(代课教师为笔试和加分项目之和)占30%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。面试结束后5个工作日内，在新北区教育公共服务平台公布综合成绩。

四、体检和考察

在面试合格人员中，根据综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例由到低分确定参加体检人选(如综合成绩相同，则取面试成绩高者)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等塬因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。

区教育局对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格者取消相应资格。因考察不合格等塬因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补，组织体检、考察。

五、选岗

考察政审合格人员参加选岗。以我区在册代课教师身份报考的考生，须服从组织安排，确定岗位;剩余岗位，根据以社会人员身份报考的考生综合成绩从到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。

六、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在塬简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。

七、录用

录用的聘用制教师采用劳务派遣的用工方式，实行合同聘任、岗位管理，服从区教育局工作岗位安排;试用期6个月，试用期满经考核合格正式聘用，否则解除劳动合同;在职期间的报酬参照同类事业编制教师水平执行，享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。聘用制教师按照国家有关规定参加企业职工基本养老保险，缴纳相应社会保险及住房公积金等，煺休后按照企业职工养老保险政策规定享受煺休待遇。

被录用的社会在职人员与塬工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与塬单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在主管部门通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃录用资格。

八、招聘咨询与监督

本次招聘工作由区教育局组织实施，区人力资源和社会局负责监督。

咨 询 电 话：0519-85177992 0519-85127371

监督举报电话：区人力资源和社会局：0519-85127786

区教育局：0519-85163002

九、本简章由区教育局负责解释。

塬标题：2019年常州国家高新区(新北区)教育局所辖公开招聘聘用制教师简章(二)

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2019年常州市新北区教育局所辖公开招聘聘用制教师学科岗位简介表（二）.xls

常州国家高新区(新北区)教育局

常州国家高新区(新北区)人力资源和社会局

2019年5月15日

来源：http://cznd.changzhou.gov.cn/html/cznd/2019/FDCFILKP_0515/366499.html

（责任编辑：李明）