三、其他事项

1.教育局根据报名材料对报名人员的资格进行审查。

2.符合条件的报名人数多于计划数的，、体检、政审等方式择优确定拟聘用对象。符合条件的报名人数等于或者少于计划数的，可、体检、政审等方式，也可以通过考察、体检方式确定拟聘用对象。考试包括笔试、面试、技能测试，一般选择一种及以上考试方式。

3.坚持“面向社会、公开公正、双向选择、择优录用”的原则。开展的每个引才工作环节均邀请县组织(招才)人事部门进行监督指导，并及时发布有关环节的工作结果，接受社会监督。

4.经过招聘引进各环节后，签订聘用合同，试用期为6个月，服务期不少于5年。试用期后，经考核，能胜任本专业工作的人员按规定程序报县组织(招才)人事部门审核。审核同意后，按我县人才引进政策落实事业编制、工资待遇等事项，享受我县各项人才优惠政策。

具有副高及以上职称或硕士及以上研究生学历学位，经教育局和组织人事部门考核考察适用的，可不受试用期限制，直接引进。

5.本公告未尽事项，由教育局会同县组织人事部门共同解释。

6.监督电话和信息公布网站

中共磐安县委组织部(招才局)，0579-84660501

磐安县人力资源和社会局，0579-84665855

磐安县人民政府门户网站: http://www.panan.gov.cn

磐安人才网：http://www.parcsc.com

磐安教育网：http://jy.panan.gov.cn

原标题：浙江省磐安县教育局2019年度面向全国引进高层次人才和紧缺人才公告

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磐安县事业单位引进人才报名表.doc

磐安县教育局

2019年5月17日

原文链接：http://www.panan.gov.cn/11330783K15043025N/xxgkml/bmxxgk/11330727002606102P/07/201905/t20190517_3939604.html

（责任编辑：李明）