(二)面试

1、根据岗位招聘人数按笔试成绩从高到低1：2的比例确定面试人员(同分跟进)。不足1：2比例的，按各岗位笔试成绩合格的实际人数确定面试人员。参加面试人员名单，领取面试通知书时间，地点，详见江阴市中医院网站公告，不再另行通知。逾期未领取面试通知书者视为自动放弃。

2、参加面试人员至江阴市中医院人事科缴费并领取面试通知书，面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。

3、面试时间和地点：详见面试通知书。

4、面试方式：结构化面试。

5、成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。

(三)操作考试(岗位代码：3001、3002)

1、报考护理专业的考生面试结束后按照现场工作人员指引进入操作室进行操作考试。

2、成绩计算：操作成绩采用百分制，设定操作合格分数线50分，不合格者直接淘汰。

(四)总成绩计算

总成绩采用百分制，报考护理专业(岗位代码：3001、3002)的考生总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+操作成绩×30%。报考其他专业的考生总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。

四、体检、单选和考察

1、体检。根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由应聘人员自理。

2、单选。由江阴市中医院医疗统一组织体检合格的考生，按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。

3、考察。由本院对体检合格的考生进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。根据考察结果，确定拟录用人员名单。

4、因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现岗位空缺时，从该岗位考试成绩合格考生中按总成绩从到低分进行一次性递补。

五、公示、录取和管理

1、对拟录取人员在江阴市中医院网站公示3个工作日。对公示无异议者，按有关规定签订劳动合同。拟录取人员必须在8月底前办理报到手续，报到时应届毕业生须提供毕业证书原件进行校验，报考护理岗位的应届毕业生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单，否则取消录取资格。拟录取人员与原单位签有劳动或聘用协议的，由本人按规定自行处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间内办理相关手续的，取消录取资格。

2、按照《劳动合同法》管理。实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。三年内，应取得相应执业资格或职称，并经考核合格，可续签劳动合同。如考核不合格或未取得相应执业资格或职称，到期则解除或终止劳动合同、重新自主择业。

3、待遇。享受用人单位同类合同制职工的同等待遇。

六、招聘考务相关信息发布网址及咨询电话

本次招聘的公告、录用结果，在江阴市卫生健康委员会网站(http://www.jiangyin.gov.cn/wjw/)、江阴市中医院网站(http://www.jyzyy.com.cn)进行公布，其他相关信息、通知等均在江阴市中医院网站进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

本招聘公告由江阴市中医院医疗人力资源部负责解释。

咨询电话：0510-86703004(江阴市中医院医疗)

监督电话：0510-86861209(江阴市卫生健康委员会组织人事科)

原标题：2019年江阴市中医院医疗公开招聘合同制工作人员公告

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2019年江阴市中医院医疗公开招聘合同制工作人员岗位简介表.xls

2019年江阴市中医院医疗公开招聘合同制工作人员报名表.doc

江阴市中医院医疗

2019年5月17日

文章来源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2019/05/17/722982.shtml

（责任编辑：李明）