(三)笔试

1、笔试内容

(1)报考管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》(主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分120分)。

(2)报考教育类专业技术岗位的人员考《教育综合知识》(主要内容:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育法规、教师修养和新课程理论等相关知识及学前教育专业基础知识。满分120分)。

(3)报考卫生类专业技术岗位的人员考《医学卫生基础知识》(主要内容：生理、病理、药理、解剖、诊断等学科基本知识。满分120分)和《岗位专业基础知识》(具体考试内容见附表，满分120分)。

(4)报考其他类专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》(主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理，资料分析，写作。满分120分)和《岗位专业基础知识》(具体考试内容见附表，满分120分)。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2019年6月22日

上午9：00—11：00考《公共基础知识(一)》(管理岗位)或《公共基础知识(二)》(其他类专业技术岗位)或《教育综合知识》(教育类专业技术岗位)或《医学卫生基础知识》(卫生类专业技术岗位);

下午14：00—16：00考《岗位专业基础知识》(卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位)。

笔试地点设在池州市城区。具体考点、考场详见准考证。

报考人员可于6月19日9：00至6月21日24：00从池州市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。

“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策(大学生志愿服务西部计划须满2年或以上才可享受加分;大学生村官服务期满2年且有证书的，可享受加分)。上述人员于6月24日上班时间，携带相关证书、本人有效居民身份证原件及复印件和笔试准考证到贵池区人力资源和社会局事业单位人事管理科申报加分。逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在贵池区政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试每科成绩合成前增加2分。

笔试成绩将在贵池区政府网站上公布，请考生自行查询。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，即报考管理岗位和教育类专业技术岗位的考生笔试成绩达到60分(含加分)的、报考卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位的考生两个科目笔试成绩分别达到60分(含加分)的，方可进入下一程序。

3、笔试总成绩

报考管理岗位考生的《公共基础知识(一)》笔试成绩(含加分)即为笔试总成绩。

报考教育类专业技术岗位考生的《教育综合知识》笔试成绩(含加分)即为笔试总成绩。

报考卫生类专业技术岗位考生的笔试总成绩按照《医学卫生基础知识》笔试成绩(含加分)÷1.2×0.4+《岗位专业基础知识》笔试成绩(含加分)÷1.2×0.6计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入;

报考其他类专业技术岗位考生的笔试总成绩按照《公共基础知识(二)》笔试成绩(含加分)÷1.2×0.4+《岗位专业基础知识》笔试成绩(含加分)÷1.2×0.6计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(四)资格复审

根据岗位招聘计划数和报考人员笔试总成绩从到低分顺序，在达线人员中，报考管理岗位和教育类专业技术岗位的考生岗位招聘计划数为5人及以下的按照1：3的比例、岗位招聘计划数为5人以上的按照1：2的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选;报考卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位的考生按照1：1比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试总成绩相同，以《岗位专业基础知识》成绩高者优先，如仍有同分，则一并确定为参加资格复审人选。

凡与报考管理岗位和教育类专业技术岗位的资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格;凡与报考卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体检资格。由于取消资格出现人选缺额的，管理岗位和教育类专业技术岗位在专业测试之前、卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位在体检之前，依笔试总成绩从到低分，在达线人员中，依次等额递补，资格复审递补不超过2次。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)全日制2019年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和所在盖章的毕业生就业推荐表，近期1寸正面免冠同底照片3张，签署“诚信承诺书”，承诺2019年8月31日前提交学历学位证书到区人力资源和社会局事业单位人事管理科。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历学位证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期1寸正面免冠同底照片3张。其中，属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(需加盖单位及其主管部门公章)。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理资格复审，并签订“诚信承诺书”，承诺2019年8月31日前提交学历学位证书原件到区人力资源和社会局事业单位人事管理科。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

其中，有从业(执业)资格要求的，还需提供相应从业(执业)资格证书的原件和复印件。

资格复审具体时间、地点另行通知。

报考管理类岗位和教育类专业技术岗位资格复审合格的考生，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取专业测试费用80元，在领取专业测试通知单时缴纳。

(五)专业测试

1、报考管理岗位资格复审合格人员的专业测试采取结构化面试方式进行,满分100分。

实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到65分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入下一程序。

2、报考教育类专业技术岗位资格复审合格人员的专业测试采取专业考评方式进行，满分100分。

实际参加专业考评人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定专业考评成绩最低控制合格分数线，考生专业考评成绩须达到70分或当日参加同一评委组专业考评的所有考生平均分，方可进入下一程序。

专业测试的具体时间、地点见专业测试通知书。

3、最终成绩

报考管理岗位考生的最终成绩按照笔试总成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

报考教育类专业技术岗位考生最终成绩按照笔试总成绩÷1.2×0.5+专业考评成绩×0.5计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

报考卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位的考生不再进行专业测试，其笔试总成绩即为最终成绩。

（责任编辑：李明）