(三)专业技能测试

1.对通过资格审核的人员进行专业技能测试。专业技能测试主要测试考生的综合素质，医疗卫生人员应具备的公共基础知识、专业能力和基本能力。专业技能测试划定最低分数线。

2. 专业技能测试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的报考人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

3.蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在专业技能测试成绩上加2.5分。

4. 专业技能测试时间：2019年6月12日上午9:00-11:00，应聘人员凭二代身份证(或护照)和准考证在阿拉善盟阿左旗巴彦浩特镇集中参加专业技能测试，具体地点另行通知。

5.专业技能测试成绩将在阿拉盟人事考试信息网、盟卫生健康委网站公示。

(四)综合评议

1.参加专业技能测试达到最低合格分数线人员全部进入综合评议范围。

2.综合评议由引才专家评议组以应聘人员测试成绩为基础，结合考生综合素质、资格证书取得情况和用人单位实际需求综合评定，综合评定按照优先录用取得执业医师资格证、取得全日制研究生学历、取得全日制本科学历、取得助理医师资格证的顺序依次择优录用，同等条件下优先录取专业技能测试分数高、蒙汉兼通的人员。综合评议不唯分数取人，经集体研究后确定体检、考察人选。对未录取到所报岗位且条件、服从调剂的人员，本着专业相近、人岗相适的原则调剂到本次报考空缺的岗位。

(五)体检、考察、公示

1.体检。参加体检人员必须按规定时间在指定的医院进行体检，未按时参加体检者视为自动放弃资格。体检参照公务员录用体检有关规定进行。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。体检费用由应聘人员自行承担。

体检时间、地点将在盟卫生健康委网站和微信公众号上公布。

2.考察。体检合格者列为考察对象，由各旗区卫生健康委(社管局)、盟直各卫生健康单位分别组织实施。考察方式参照公务员考录考察办法进行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、服务或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。考察合格人员确定为拟聘人选，并进行公示。

3.本次引才对体检、考察不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的按岗位经引才专家组评议组研究后从符合条件的应聘人员中等额递补，公示后不再递补。对报考人员的资格审查贯穿引才全过程，在引才工作的任何阶段及试用期间发现引才弄虚作假或不符合引才条件的，一律取消引才或聘用资格。

4.公示。体检、考察合格的拟聘人员，将在阿拉善盟人事考试信息网、阿盟卫生健康委门户网站、微信公众号等有关网站、媒体进行公示，公示期为7天。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话将及时调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(六)引才聘用

拟聘人员经体检、考察合格，公示无异议，报盟人才工作领导小组审批同意后，用人单位与拟聘用人员签订工作服务协议(引进人才最低服务年限不少于五年，且不含规培期)，办理相关聘用手续(试用期一年)，试用期满考核不合格的终止其服务协议，办理解聘手续。按照管理权限，引才聘用人员纳入各旗区、盟直事业单位编制管理，执行国家规定的人事、薪酬、社会保险等政策规定。在办理聘用审批手续后放弃引进资格或被取消引进资格的，记入诚信档案。

六、其他事宜

(一)报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。

(二)本简章未尽事宜由盟引进医疗卫生紧缺人才领导小组办公室负责解释。

七、咨询和监督举报电话

简章内容及政策咨询电话：0483—8331373

监督举报电话：0483-8347709

咨询时间：上午8:30-12:00;下午15:00-18:00

原标题：内蒙古自治区阿拉善盟卫生健康委员会2019年度引进医疗卫生急需紧缺人才招聘简章

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2019年度阿拉善盟卫生健康委员会引进医疗卫生急需紧缺人才岗位表.xls

2019年度阿拉善盟卫生健康委员会引进医疗卫生急需紧缺人才报名表.docx

阿拉善盟卫生健康委员会

2019年5月24日

文章来源：http://115.28.230.52:8029/html/4/Content505.html

（责任编辑：李明）