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济南高新区社会事务局按照“选拔培养师德水平高尚、教育教学能力突出、中小学专业基础知识扎实、气质形象好、能适应济南高新区教育体制机制改革和快速发展的复合型高素质人才”的要求，面向社会公开招聘2019年聘用制教师(均实行同工同酬，与在编同类人员待遇相同)。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划和条件

(一)招聘计划

本次拟招聘中小学聘用制教师278名，其中，普通教师岗位拟招聘245名，骨干教师岗位拟招聘33名。招聘及岗位计划见附件一。

(二)招聘条件

1.普通教师岗位招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(2)年龄在35周岁以下(1983年5月31日及以后出生);

(3)本科及以上学历(含2019年全日制普通高等院校应届毕业生，学历证书须在2019年7月31日前取得);

(4)具有相应的教师资格证书(已经参加教师资格证面试的考生可先报考，但教师资格证书须在2019年7月31日前取得;未参加教师资格证面试的人员不得报考，否则一经查实取消资格);

(5)所学专业与应聘专业相同(具体要求的专业见附件一)，或者所持教师资格证专业与应聘专业一致;

(6)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

2.骨干教师岗位招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(2)年龄在40周岁以下(1978年5月31日及以后出生);

(3)本科及以上学历;

(4)具有相应的教师资格证书;

(5)具有中小学中级及以上教师职称，且近5年担任义务教育同学段同学科课堂教学工作;或近7年在义务教育同学段担任教育教学管理工作。所有教育教学管理工作年限均截止到2019年6月30日。

(6)获得应聘学科县、市、区级及以上教师、教育工作者、教学能手、班主任、优质课一等奖等荣誉称号之一。优质课应当是通过各级教学研究室评比获得的。

(7)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

各项条件的具体要求见附件一。

国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格初审

(一)报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名、网上审核方式进行。

报名时间：2019年5月31日10：00-6月1日16：00;

查询时间：2019年5月31日11：00-6月1日20：00;

报名网址：http://jctpsh.zhaopin.com。

(二)个人报名

应聘人员登录指定的报名网站，按照招聘岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于2019年6月1日下午16:00之前继续修改或完善报名信息，16:00停止修改信息。报名资格一经审核不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。济南高新区教育系统现有在编教师、同工同酬教师不在应聘范围之内。

(三)报名上传材料

1.报考普通教师岗位需上传的材料

(1)身份证正反面，或户籍材料;

(2)本科及以上学历(2019年应届毕业生上传就业推荐表);

(3)教师资格证(已经参加教师资格证面试的考生可先上传教师资格证面试准考证);

(4)报考会计兼数学岗位的同时须上传会计从业资格证、2年及以上义务教育会计工作经验证明。

2.报考骨干教师岗位上传的材料

(1)身份证正反面，或户籍材料;

(3)本科及以上学历;

(4)教师资格证书;

(5)具有中小学中级及以上教师职称的上传职称证、社保开具的2014年9月-2019年5月的养老保险缴纳证明;具有初级及以下教师职称的，须提供社保开具的2012年9月-2019年5月的养老保险缴纳证明;

(6)荣誉证书原件的PDF版。

(四)查询资格初审结果

报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询报名是否合格。初审结果显示报名合格的人员按照招聘环节参加应聘;初审结果显示报名不合格的人员不再参加本次招聘环节;初审结果显示“待处理”状态的，一定是因应聘人员上传材料不清晰工作人员无法进行资格审核造成的，应聘人员应在2019年6月1日下午16:00之前尽快修改完善报名信息，未及时修改完善的后果自负。已经资格初审合格或不合格的人员，不能再报考其他岗位。

报考人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，招聘单位在面试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审。报考人员要认真阅读招聘单位设定的职位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡申请材料信息不实，或者专业、学历、学位等不符合招聘职位资格条件的，招聘单位可给予取消报考资格或取消录用的处理。

三、考试和资格审查

根据教育厅2019年1月25日全省教育工作会议《攻坚克难、狠抓落实、续写教育奋进之笔》领导讲话中“教师招聘要把好入职关，着力教师素质能力。今年各地要完善中小学教师招聘方式，全面推开先面试后笔试，鼓励各地到师范院校采取面试考核的方式直接招聘毕业生，招聘新教师要重点考察思想品德和专业素养”等相关要求，本次招聘应聘普通教师岗位的考试采用面试、笔试、综合测试的方式进行;应聘骨干教师岗位的，采用面试、综合测试的方式进行。

(一)面试(满分100分)

1.面试时间、地点：初定2019年6月4日-6月5日，应聘人员携带身份证参加面试。具体时间、地点将通过短信形式通知。

（责任编辑：李明）