根据《昆明市卫生健康委员会2019年度直属事业单位公开招聘工作人员公告》现将本单位面试相关事宜公告如下：

一、确定面试人员

按本单位岗位报名情况及网络初审结果，经2019年5月28日现场审核后，本单位报名通过人数为10人，现场审核通过人数为7人，3人自愿放弃，根据简章中岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1:2的要求。现场审核通过的7人全部进入面试考核。

二、面试方式

采取现场提问与综合素质能力考核方式进行。

三、面试内容

主要为招聘岗位所必需的综合素质能力、个人素质能力和组织能力考核。本次面试不指定任何培训机构或者参考书。

四、面试时间、地点

面试时间定于2019年6月13日在昆明市人才服务中心卫生健康分中心进行，并已由本单位通知到拟进入面试的考生本人。

五、注意事项

面试当天考生凭借有效身份证件、《面试通知单》按照《面试通知单》所写的面试时间到达面试地点报到，未按时报到的考生，不得参加面试。

六、综合成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)面试总分100分，面试占考试总成绩的50%。

(二)考试总成绩按百分制计算，综合成绩=笔试科目一成绩×25%+笔试科目二成绩×25%+面试成绩×50%。学历要求为“普通招生计划全日制硕士研究生及以上学历”的招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。

(三)报考学历要求为“普通招生计划全日制硕士研究生及以上学历”及以上的招聘岗位应聘人员面试合格分数线为70分;特殊情况等额进入面试的应聘人员面试成绩合格分数线为70分。

(四)综合成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会网(http://rsj.km.gov.cn)和昆明卫生人才网( www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。成绩公示期内考生可对考分申请复查。

(五)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

七、招聘纪律

(一)事业单位招聘人员面试工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)事业单位公开招聘人员面试实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严禁考生在应试时以任何形式向考官透露个人、家庭身份信息，一经发现一律按作弊处理，取消该考生当次应试成绩。

(四)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

八、监督电话：

昆明市卫生健康委员会组织人事处：0871-63966158

昆明市人力资源和社会局事业单位人事管理处：0871-63192326

原标题：昆明市民营医院服务中心2019年度公开招聘工作人员面试公告

昆明市民营医院服务中心

2019年05月29日

文章来源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=1241

（责任编辑：李明）