根据整体部署及安排，深圳大学医学部决定招聘14名教师。此次招聘报名截止至2019年6月15日。

本次招聘的教师岗位实行预聘—长聘管理制度;部分按硕士学位招聘的岗位实行全职授课教师管理制度。助理教授薪酬待遇为30万元/年起。助理教授应聘者年龄均要求35岁以下，学部急需引进或特别的可适当放宽，具有副高职称者放宽至40岁;具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况，特别的可申请聘为副教授或教授(申请程序参看深大[2016]130号《深圳大学专业技术职务评聘办法(试行)》第十六条)。

本年度招聘岗位及要求如下：

见附件

现就有关事项公告如下：

一、应聘人条件及要求

1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。

2.应聘人所学专业须与计划表中岗位要求专业一致;所学专业须与职位规定的学历层次相对应。

3.年龄及工作经历计算截止时间为2019年6月15日

二、报名时间和方式

1. 报名时间：即日起至2019年6月15日。

2. 报名方式：请以“岗位名称+姓名”的邮件名称将以下材料打包发送至wangjuny@szu.edu.cn。

(1)个人简历(内容应包括个人教育与工作经历、教学工作、科研项目、论文、科研奖励、联系方式等。);

(2)身份证(扫描件);

(3)学历、学位证书(扫描件);

(4)近五年以第一作者或通讯作者发表的三篇代表作(电子版，若中科院大区二区及以上的文章超过三篇，请都发送并请单独标出)，并提供论文收录证明和期刊检索证明(含中科院JCR分区信息、影响因子、文章引用次数等信息);

(5)有职称的需提供专业技术资格证书(扫描件);

(6)证明应聘人符合与岗位有关其他条件的材料(扫描件);

(7)业绩、获奖、任职经历等证明材料(自愿提供)。

三、面试

1. 面试专家组

医学部将成立面试专家组进行评审。

2. 面试人选确定

学部将综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素，确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。

3. 面试程序

具体程序一般包括以下几个环节：

(1)本学科相关专业课程试讲;

(2)面试者科研及学术情况汇报;

(3)专家提问;

(4)专家根据面试者的试讲情况、研究经历及成果、发展潜力等综合打分，以所有专家平均分作为面试结果;

4. 注意事项：

(1)严格按照岗位要求报名。个人条件与应聘岗位要求不符的，资格审查不予通过。

(2)所提供材料必须齐全且真实，材料不齐或弄虚作假的不接受报名，其中属弄虚作假的，将记录在案并报市人事部门，5年内不得应聘为本市机关事业单位工作人员。

(3)所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。

四、录取结果公布及公示。

医学部根据面试结果向提出建议引进教师名单，人事工作教授委员会审议确定拟录用人选。拟录用人选经审批通过后我部将另行通知。

五、聘用

拟录用人员经审核无异议的，按规定时间内办理聘用手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。

六、本公告由深圳大学医学部负责解释。

联系人：王?莹老师

邮件：wangjuny@szu.edu.cn(简历及佐证材料请打包)

咨询电话：0755-86930793。

原标题：深圳大学医学部2019年第三批招聘教师公告

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深圳大学医学部招聘岗位及要求.docx

深圳大学医学部

2019年5月31日

文章来源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/18060

（责任编辑：李明）