2019安徽淮北市公立医院校园招聘83人方案
2、报名及资格审查
根据所报岗位要求填写《淮北市公立医院校园招聘专业技术人员报名表》(附件2),携带以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到宣讲会指定地点报名:
(1)本人有效居民身份证原件和复印件1张;
(2)普通高校应届毕业生需要就业推荐表、在校成绩单、对应报考岗位所需的资格证等原件和复印件;
(3)本人近期同底1寸免冠照片5张;
(4)资格审查采取现场报名审查方式进行,报考者经资格审查合格后,取得面试资格,进入面试程序;
(5)资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。
3、招聘方式
招聘工作领导小组组织面试,并综合报名毕业生在校成绩,考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作能力等情况;根据考察情况,按各招聘岗位计划数从报名毕业生中择优确定拟聘用人员。
4、签订《就业意向书》
考察结束后,5个工作日内通知被录取报名毕业生与相应的淮北市公立医院签订《就业意向书》。拟聘用人员名单将在市卫健委、市人社局官网进行7个工作日公示。
五、体检
1、体检对象:签订《就业意向书》人员列为体检对象。体检参照事业单位招考体检标准进行,体检项目和标准按照国家及我省的相关文件规定执行。
2、体检工作由各招聘单位组织安排。参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在规定的时间、地点进行体检,其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按期参加体检的考生视为自动放弃;放弃体检或体检不合格的考生,取消进入下一环节资格。
六、考察
对体检合格人员确定为考察对象,由淮北市公立医院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。
在考察中发现有下列情形之一的,视为考核不合格,取消拟聘用资格:
1、受过公安机关治安处罚及以上处罚的;
2、曾经违反计划生育政策的;
3、受过党纪、政纪处分的;
4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的;
6、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
7、有其他法律、法规规定不得聘用的。
七、聘用审批
1、经面试、体检和考察合格的人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在淮北市卫健委、市人社局官网进行为期7个工作日的拟聘公示。
2、若公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难查实的,待查实并做出结论再决定是否聘用。
3、经公示无异议的拟聘用人员,与淮北市公立医院签订劳动合同。
4、服务年限至少在淮北市公立医院服务满5年以上。
(责任编辑:李明)