成都中医药大学附属医院(四川省中医院)创建于1957年，是中国最早成立的四所中医药高等院校附属医院之一。现已建设成为集医疗、教学、科研、养生、保健、康复“六位一体”的三级甲等中医院，全国示范中医院，国家中医临床研究基地，中医药国际合作交流基地，国家中药临床试验研究(GCP)中心，国家药物临床试验机构，国家中医药传承创新工程项目储备库入选单位，全国中医眼病医疗中心，全国中医急症医疗中心，国家中医药管理局中医、中西医结合急诊临床基地和感染病临床基地,四川省临床医学研究中心。是西南地区临床学科门类最全、综合服务水平的区域中医医疗中心、科教中心和治未病中心。

根据医院整体战略发展规划，为我院技术、学术水平，满足学科人才梯队建设需求，现面向社会公开招聘5名编制外聘用制行政后勤人员，具体招聘岗位信息及招聘条件如下：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.无违法违纪行为,临床岗位要求既往无医疗差错事故记录，医德医风良好。

(二)具体条件(见附件)

一、应聘方式

应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历，邮件名和简历文件名格式均为“应聘岗位+姓名+学历”，并将简历所有支撑材料(如学历学位证书、执业证、资格证、文章、科研证明等)制作成一个PDF文件，文件名为“应聘岗位+姓名+学历”，与应聘简历一起投递至电子信箱1619144252@qq.com。

招聘有效期截止2019年6月10日。

注：凡未按以上要求投递的简历，一律视为无效简历。

二、招聘流程

报名截止后，医院根据应聘者简历和相关支撑材料准备情况，对符合招聘条件的应聘人员，组织进行专业素质考核和综合能力考核。

专业素质考核包括：笔试(按照招聘岗位数与应聘人数比例)、专业素质面试、操作考试(视岗位需求安排)、临床考核(视岗位需求安排)。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核主要对应聘者专技知识、技能进行考核，临床考核主要对应聘者综合技能、知识、实际操作应用能力进行考核。

综合能力考核以综合能力面试方式进行，重点考核应聘者的基本素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等。

应聘人员招聘考核总分满分为100分，其中专业素质考核和综合能力考核各占50%，医院根据应聘人员招聘考核得分由高到低排序，按照招聘岗位数等额确定拟录用人员。在招聘考核任一环节得分低于60分或总分低于60分的，直接淘汰。确定的拟录用人员，经体检合格、公示无异议等程序后，确定最终录用人员。因体检、公示等后续程序不符合要求的人员不得录用，由此出现的招聘名额空额是否递补，由我院根据实际情况自行决定。

三、联系方式

通讯地址：成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部

简历投递邮箱：1619144252@qq.com

原标题：成都中医药大学附属医院招聘5名编制外聘用制行政后勤人员的公告

点击下载>>>

行政后勤人员具体条件.docx

应聘简历表.xlsx

文章来源：http://www.sctcm120.com/get/news/tzgg/2019-06/15325.html

（责任编辑：李明）