(五)面试

学校成立面试考察工作小组，对进入面试环节的人员进行面试考察，成绩采用百分制。主要考察考生的授课水平和科研能力、逻辑思维和综合分析能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力和举止仪表、实际操作能力等几个方面。

(六)确定拟聘人选

在面试成绩合格(不低于学校规定的最低成绩要求)的应聘人员中，按公共科目笔试成绩40%+面试成绩60%的计算方法确定综合成绩，综合成绩由高到低排序，以岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选，并公示所有考生的综合成绩。

(七)体检、心理测试

拟聘人选按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。

如因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成名额空缺，可依次递补。

(八)公示

学校公示拟聘用人员。

(九)聘用

经公示无异议后，办理聘用手续。

五、联系方式：

联系部门：渭南师范学院人事处

联 系 人：李老师 陈老师

电 话：0913-2133933

举报监督电话：0913-2133950

联系地址：陕西省渭南市临渭区朝阳大街渭南师范学院人事处(厚德楼五层3513办公室)

原标题：渭南师范学院2019年人事代理专业技术人员招聘公告

点击下载>>>

招聘岗位要求及计划.docx

原文链接：http://rsc.wnu.edu.cn/info/1003/1863.htm

（责任编辑：李明）