根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定 (试行)》(中组发〔2008〕6号)和《关于加强和改进年轻干部培养选拔工作的实施意见》(达市委办发〔2014〕62号)、《2014年度达州市竞争性调任公务员工作方案》(达市组通〔2014〕302号)等文件精神，结合我市实际，经研究同意，竞争性调任年轻公务员7名。现将有关事项公告如下：

一、调任职位及名额

1.万源市固军乡人民政府副乡长人选1名，定向达州市范围内“千名硕博进达州”行动引进硕博人才;

2.万源市河口镇、堰塘乡、庙子乡、白果乡、罐坝乡、曹家乡副乡镇长人选各1名，定向万源市内国有企事业单位、人民团体和群众团体中符合调任条件的人员。

具体职位见《万源市竞争性调任年轻公务员职位表》(附件1)。

二、调任范围

万源市内国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员。其中，万源市固军乡人民政府副乡长职位定向全市符合调任资格条件的“千名硕博进达州”行动引进硕博人才。

三、资格条件

调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

2.具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

3.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限;

4.大学专科及以上文化程度;

5.拟调任人选须是1979年12月31日后出生;特别的年龄可放宽3岁，即1976年12月31日后出生(注：特别是指本人受到县〈市、区〉委、县〈市、区〉政府，市〈州〉委、市〈州〉政府，或者省级部门及以上表彰，不含省级临时协调议事机构表彰);

6.事业单位专业技术人员，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或已担任正高级专业技术职务;

7.事业单位管理人员(含参公管理人员)，原则上应是管理岗位八级职员(副科)或现已任管理岗位九级职员(科员)三年以上，或享受管理岗位八级职员工资待遇或九级职员工资待遇三年以上;

8.从国有及国有控股企业调任副科级领导职务的，原则上应是本级国有及国有控股企业领导班子成员;

9.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

10. 身体健康;

11. 符合法律、法规、章程规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不能调任：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处间或者未满影响期限的;

5.正在接受审计机关审计的;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、调任程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式。采取个人申请、组织推荐的方式报名。符合条件人员向所在单位提出书面申请，所在单位党组织及主管部门党委(党组)充分发挥党组织在推荐干部时的领导和把关作用，应负责任地向组织推荐干部，出具现实表现材料和廉政意见(应对推荐人选的党风廉政情况进行审核把关，并作出结论性评价)。派驻乡镇事业人员，市级主管部门书面征求所在地乡镇党委意见，乡镇党委须书面函复是否同意推荐。派驻片区的事业人员由所在镇党委征求辖区内其他乡镇党委的意见后函复(函复须附拟推荐人员的现实表现材料和廉政意见)。凡没有所在乡镇党委、市级主管部门党组织推荐意见的，一概不接受报名。

（责任编辑：李明）