四、体检和考察

1.体检。根据考试总成绩从到低分，按拟招聘岗位人数1：1比例确定体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃 。 在规定期限内不能编制完整体检报告的考生，视为体检不合格。

2.考察。由用人单位组织，等额确定考察人选。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实际、与工作岗位相关的素质和婚姻状况及有无犯罪情况等。

五、录取聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并备案。拟聘用人员名单在平原示范区管委会网站公示7个工作日。公示无异议后参照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

2.新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇参照事业单位执行，新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。试用期满后，平原示范区文教体卫局对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

3.在职教师聘用后原专业技术职称参照事业单位岗位设置相关规定执行;其社会保险金从用人单位正式录用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

六、纪律与监督

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件精神，招聘工作由平原示范区纪工委、示范区组织人力资源社会局和示范区文教体卫局负责监督实施。平原示范区纪工委、示范区组织人力资源社会局和示范区文教体卫局要认真履行监管职责，对学校组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为要予以制止和纠正，招聘工作的公开、公平、公正。

七、其他

(一)考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘对象或考试报名条件仍进行报名的，报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)考生一经录用，若无故不报到者，将列入平原示范区招聘黑名单，5年内不得参加平原示范区的所有招聘考试。

咨询电话：平原示范区文教体卫局

0373-7553179

原标题：平原示范区2019年 第二批 公开招聘中小学幼儿园教师公告

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中小学幼儿园教师招聘一览表.xlsx

中小学幼儿园教师报名表.doc

平原示范区组织人力资源社会局

平原示范区文教体卫局

2019年 6 月 6 日

文章来源：http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/sitesources/pyxq/page_pc/gggs/article70b144e675ba4a359420a4ada98808f4.html

（责任编辑：李明）