六、面试

1.面试时间和地点：另行通知。具体时间地点详见《面试通知书》。

考生凭《面试通知书》和本人二代身份证按规定时间进场，未能按时到达者取消面试资格，不退回面试费。

2.面试方式和内容：采用结构化面试的形式进行，面试内容以考察报考岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。

3.面试成绩：面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。

4.总成绩：招聘考试总成绩于面试结束后次日在吴江中医医院网站(www.wjeryuan.com)公示，不少于3天。

5.在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1：1的比例从到低分的顺序确定进入体检的人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。

七、体检

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考察和资格复查

对体检合格的应聘人员，参照公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

九、公示、录取和聘用

对通过考察和资格复查的应聘人员名单在在吴江中医医院网站(www.wjeryuan.com)公示7天。

因考生体检、考察和资格复查不合格或主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位面试成绩合格人员中，按招聘考试总成绩从到低分依次递补。

经笔试、面试、体检、考察和资格复查、公示合格者，办理录用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。

新录用人员与派遣单位签订劳动合同，试用期约定为6个月。试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。新录用人员须在录用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称)，未按期取得者将解除(终止)劳动合同。

十、待遇

工资、奖金、福利等待遇按医院有关合同制工作人员规定执行。

十一、纪律

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设招聘工作纪检监督及举报电话：0512-63661135，政策咨询电话：0512-63665012。

十二、本《简章》由苏州市吴江区中医医院(苏州市吴江区第二人民医院)负责解释。

原标题：苏州市吴江区中部健康医疗公开招聘合同制专业技术人员简章

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苏州市吴江区中部健康医疗公开招聘报名登记表.doc

苏州市吴江区中部健康医疗公开招聘职位表.doc

吴江区中部健康医疗

苏州市吴江区中医医院(区二院)

2019年6月10日

文章来源：http://www.wjeryuan.com/text.yhtm?newsid={969CBF4B-D308-4B51-A8DC-E3D67199770F}&id=&twoid=&oneid={F961BC17-1603-4EA6-8E50-C8C7F820DEA9}&zid={25C7084A-D9EC-4A2B-80AC-1575CE0536FA}

（责任编辑：李明）