4.资格审查

(1)考试为笔试岗位的

根据笔试成绩从到低分的顺序按岗位招聘计划1：1.5的比例确定资格审查对象，笔试成绩相同者，按专业知识成绩从到低分确定资格审查对象。

(2)考试为笔试+面试岗位(音体美)的

①根据笔试成绩从到低分的顺序按岗位招聘计划1：2的比例确定资格审查对象。

②因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招考计划1：2的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

资格审查由衡东县教师招考领导小组办公室组织实施，贯穿公开招聘工作全过程。提供虚假报考申请材料或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格等违法违纪行为的，一经查实，则取消面试和聘用资格，并依法依规予以处理。

5.面试

聘请异地评委，相关职能部门参与监督。

(1)确定面试对象

音乐、体育和美术岗位资格审查合格者确定为面试对象。按照招聘计划与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定参加面试人选，达不到1∶2的，相应核减招聘计划。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位名次的一并参加面试。招聘岗位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招聘计划数，招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

(2)面试方式、内容及要求(见附件)

(3)面试时间、地点

面试时间：另行通知

面试地点：衡东县教师进修学校，详见面试通知单，报考人员凭本人准考证、面试通知单及有效二代身份证参加面试。

6.成绩和排名

笔试+面试岗位的，按照综合成绩从到低分的顺序排名，其他岗位按照笔试成绩从到低分顺序排名。

(1)综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

(2)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数，第三位按四舍五入法处理;综合成绩相同的，以笔试成绩从到低分确定排名顺序，笔试成绩相同的，按专业知识成绩从到低分确定排名顺序。

(3)成绩和排名情况将在“衡东县党政门户网”进行公示，考生可通过“衡东县党政门户网”查阅。

7.体检和考核

(1)体检。按照1：1的比例，分类别分岗位按照综合成绩或笔试成绩从到低分确定体检对象，如综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分确定;如笔试成绩相同的，按专业知识成绩从到低分确定体检对象。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)有关规定执行。对不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检费用自理。

(2)考核。体检合格人员即为考核对象。考核内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。同时，核实考核对象是否符合规定的报考条件、提供的报名信息和相关资料是否真实、准确、有效。往届毕业生还须提供户籍所在地县级卫健部门无违法生育证明。考核不合格或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面放弃说明)，不予聘用。

8.择校

分类别分岗位按照综合成绩或笔试成绩从高到低的顺序依次选择学校，如综合成绩相同的，按照笔试成绩从到低分择校;如笔试成绩相同的，按专业知识成绩从到低分择校。

招聘计划出现空缺时，按照应聘同一类别同一岗位考试综合成绩和体检、考核结果，依次等额递补，递补不超过2次。

择校后拟录人员的个人档案由县教育局保管，如因个人原因自动放弃者，其档案一年后方可发放。

9.公示与聘用

(1)公示。县公开招聘领导小组按照规定程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员，将结果在“衡东县党政门户网”上进行公示，接受社会各界的监督。公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现空缺的不再递补。

(2)聘用。公示期满后无异议的，拟聘用人员经县公开招聘工作领导小组审定同意后，即确定为聘用人员，按规定办理聘用手续、签订聘用合同和《衡东县2019年公开招聘教师和专业人员最低服务期限协议书》，列全额事业编制。此次聘用的教师和专业人员以县招考领导小组批准录用的时间计算工龄，并享受相应的工资福利待遇。新聘用的其他教师在用人单位工作服务年限不得低于5年，新聘用的专业人员在用人单位工作服务年限不得低于3年。在服务期内，新聘用的教师和专业人员不得办理调动(借调)手续，也不得在同一乡镇内学校之间进行调整。

五、招考纪律

为了确保县公开招聘教师工作的顺利进行，贯彻“公开、公平、公正”的原则，招聘各个环节，在纪检监察机关的全程监督下，明确以下纪律规定：

(一)明确职责，紧密配合，确保各个环节的工作顺利进行。

(二)严格把好报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、择校等关口。

(三)严格按照工作的相关规定，认真做好招聘工作各个环节的工作，确保不发生泄密事件。

(四)所有工作人员要严格遵守廉洁自律有关规定，严格遵守招聘工作纪律。违反有关规定的，将严格依法依纪进行查处。

(五)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。

六、特别提示

(一)本次公开招聘工作指定信息发布网站为“衡东县党政门户网”(http://www.hengdong.gov.cn/)，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、咨询及监督电话

监督电话：

衡东县纪委监委 0734-5222265

衡东县委组织部 0734-5236281

衡东县委编办 0734-5188516

咨询电话：

衡东县人社局 0734-5231109

衡东县教育局 0734-5229748 5235040

八、本方案由衡东县公开招聘教师领导小组负责解释

原标题：2019年衡东县公开招聘教师和学校卫生保健人员公告

点击下载>>> 1-11衡东县教师招聘下载.xls

1、衡东县2019年直招教师岗位计划条件表(高中28人)

2、衡东县2019年直招专业人员和教师岗位计划条件表(职专7人)

3、衡东县2019年直招教师岗位计划条件表(初中20人)

4、衡东县2019年公开招聘职业中专学校专业人员和教师岗位计划条件表(7人)

5、衡东县2019年公开招聘卫生保健人员岗位计划条件表(6人)

6、衡东县2019年公开招聘初中教师岗位计划条件表(17人)

7、衡东县2019年公开招聘乡镇完小教师岗位计划条件表(97人)

8、衡东县2019年公开招聘乡镇村校和联校教师岗位计划条件表(37人)

9、衡东县2019年公开招聘教师和学校卫生保健人员报名登记表

10、衡东县2019年公开招聘村校、联校教师报名登记表

11、2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

12、2019年衡东县公开招聘教师和卫生保健人员学校简介.docx

13、笔试内容.docx

14、面试方式、内容及要求.docx

衡东县公开招聘教师领导小组

2019年6月10日

文章来源：http://www.hengdong.gov.cn/xxgk/xzfxxgkml/gsgg/201906/t20190610_2859287.html

（责任编辑：李明）