(五)资格审查：2019年6月28日-6月29日(上班时间)，在各招聘单位的报名地点进行资格审查，资格审查合格者发放面试通知书。

资格审查入闱人员确定：在笔试合格分数线以上的考生中，按照笔试成绩由到低分原则确定面试入闱人员：按照1︰2的比例确定;达不到规定比例的职位，按实际人数确定;笔试成绩相同者占资格审查入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱资格审查者，一并进入。资格审查不合格的，将根据笔试成绩排名依次递补。

资格审查需提供的资料：《阜康市市级公立医院公开招聘工作人员资格审查表》(自行下载打印并如实填写，详见附件4)、毕业证、笔试准考证、有效身份证(户口本)以及招聘职位所需的其他证明材料原件、复印件。

(六)面试

面试时间：2019年7月1日-7月2日，具体时间、地点详见面试通知书。

面试要求：考生持准考证、有效身份证和面试通知书原件，按面试通知书中规定的时间，到达指定地点参加面试。面试开始后到达或未携带上述材料、又不能证明其身份的考生，取消面试资格。

面试使用国家通用语言答题，面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，设定60分为合格分数线，达不到合格分数线的考生取消进入下一环节资格。考生面试成绩占总成绩的60%。

(七)公布总成绩

2019年7月4日，通过阜康市人民政府网、“阜康人社”公众微信服务平台、阜康市人民医院公告栏、阜康市中医医院公告栏统一公布总成绩。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘职位计划数和考试总分数从高到低按1:1的比例确定体检

对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高

者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以

重新面试成绩高者进入体检。

(八)体检

体检标准由用人单位按照相关要求确定。体检费用由应聘者承担(体检在当地县级医院进行)。

(九)考察

由招聘单位对体检合格人员进行考察。考察主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察如出现不合格的，按总成绩由到低分依次递补，并组织体检、考察。

进入考察环节后，空缺职位是否进行调剂，由招聘单位公开招聘领导小组研究决定。如需调剂，届时将另行发布调剂公告。

(十)公示

2019年7月15日-7月20日，通过阜康市人民政府网、“阜康人社”公众微信服务平台、阜康市人民医院公告栏、阜康市中医医院公告栏对拟聘用人员统一进行公示，公示期为7天。

(十一)签订劳动合同

公示结果无异议后，受聘人员与招聘单位签订劳动合同，按《劳动法》和《劳动合同法》管理，劳动合同期限为3年，试用期3个月。合同期满，经考核合格者可以续聘。

六、工作监督及其他要求

(一)本次公开招聘工作接受纪检(监察)部门、社会各界的监督。

(二)考生须认真研读简章，认真选择报考职位，并提供准确、畅通的联系方式。

(三)公开招聘中，对违纪违规工作人员及考生按有关规定查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

(四)本公告由招聘单位负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话:0994-3220937(阜康市人民医院人力资源办公室)

0994-3252242(阜康市中医医院院办)

监督电话:0994-3230526(阜康市卫健委)

0994-3234118(阜康市人社局)

原标题：阜康市市级公立医院2019年公开招聘编制备案制管理人员简章

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阜康市人民医院第一批编制备案制管理人员公开招聘职位表.xls

阜康市中医医院第一批编制备案制管理人员公开招聘职位表.xls

阜康市公立医院公开招聘编制备案制管理人员报名表.doc

阜康市市级公立医院公开招聘编制备案制管理人员资格审查表.xls

阜康市市级公立医院公开招聘编制备案制管理人员考察表.doc

阜康市市级公立医院公开招聘工作领导小组

2019年6月11日

文章来源：http://www.fk.gov.cn/xwzx/tzgg/865432.htm

（责任编辑：李明）