四、招聘程序

(一)发布公告

2019年6月10日在翔安区政府网站和相关微信平台发布招聘公告。

(二)网上报名

1.本次考试报名采取电子邮件的方式。

报名时间：2019年6月10日8：00-2019年6月26日18：00，逾期不予受理。报名起止时间以电子邮件发送时间为准。

报考人员只能报名参加本场招聘岗位中的一个岗位，通过资格初审后不得更改，并以所报岗位参加考试。

2.报名方式及材料

请登录翔安区政府网“政务公开>重点领域信息公开>教育”查阅招聘公告，并下载相关表格。相关报名材料如下：

(1)《厦门市翔安教育幼儿园岗位应聘报名表》(附件1);

(2)《厦门市翔安教育幼儿园岗位应聘基本情况简明表》(附件2);

(3)身份证;

(4)户口本;

(5)学历、学位证书(持自考、函授等非全日制普通教育学历报考人员，须提供教育部学历认证中心出具的学历认证报告、或中国高等教育学生信息网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、或中国高等教育学生信息网查询打印的《教育部学籍在线验证报告》);

(6)任职资格证书(如园长资格证书、教师资格证书、教师资格考试合格证明、保育员证书等材料，若岗位无要求则无需提供);

(7)专业技术职务证书(有职称人员提供);

(8)获奖证书;

(9)原工作单位开具的岗位工作经历证明;

(10)户口所在地有关部门提供的无违法犯罪证明原件和无违反计划生育政策证明。

《厦门市翔安教育幼儿园岗位应聘报名表》和《厦门市翔安教育幼儿园岗位应聘基本情况汇总表》的信息必须与原件信息一致，否则，资格审查时将取消入围资格。

将《报名表》、《简明表》电子稿和有关证件原件拍照打包压缩后发送至邮箱：xajyjtzp@163.com，邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名-应聘幼儿园园长(或副园长、教师等相应岗位)-现居住地”。

(三)网上初审

教育对报考人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员名单将于2019年7月1日20：00前在厦门市翔安区政府网(http://www.xiangan.gov.cn/)“政务公开>重点领域信息公开>教育”模块公布。报考人员对资格初审结果有异议的，须在7月2日上午11：30前通过电子邮件进行申诉，申诉截止时间以电子邮件发送时间为准。逾期视为自动放弃申诉。

(四)现场资格审核

通过初审的人选参加现场资格审核，由教育负责对报名人员进行资格审查，未按时参加现场资格审核的，视为自动弃权。

1.审核时间：7月3日8：30-11：30、15:00-17:30

2.审核地点：厦门市翔安区新店中学润毓楼一楼阅览室(厦门市翔安区新店镇新莲路1号)。

3.参加资格审核时应提供以下材料原件和复印件各一份，复印件依次装订成册：

(1)《厦门市翔安教育幼儿园岗位报名表》一式2份(贴上1寸免冠近期照，一份与材料复印件装订，一份单独提交);

(2)身份证(正反面复印在一张纸上);

(3)户口本(将户口本首页及个人页复印在一张纸上);

(4)学历、学位证书(持自考、函授等非全日制普通教育学历报考人员，须提供教育部学历认证中心出具的学历认证报告、或中国高等教育学生信息网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、或中国高等教育学生信息网查询打印的《教育部学籍在线验证报告》并现场手机上网查验);

(5)任职资格证书(如园长资格证书、教师资格证书、教师资格考试合格证明、保育员证书等材料，若岗位无要求则无需提供);

(6)专业技术职务证书(有职称人员提供);

(7)获奖证书等;

(8)原工作单位开具的岗位工作经历证明原件和社保缴交证明原件;

(9)户口所在地有关部门提供的无违法犯罪证明原件和无违反计划生育政策证明原件;

(10)委托书原件。无法亲自到现场参加资格复审的，可委托审核(需持有委托人身份证原件或由委托人本人签名的身份证复印件及委托书)，责任由应聘者承担。

4.通过现场审核的人员将进行考试，考试时间、考试地点、体检等招聘后续具体事项，将在翔安区政府网(http://www.xiangan.gov.cn/)“政务公开>重点领域信息公开>教育”模块发布。敬请考生多加关注，跟踪留意，避免贻误。

(五)考试

笔试时间：7月6日(暂定)

面试时间：7月7日(园长、副园长)、7月13日(教师、保健医生)、7月14日(教学助理、保育员)

各岗位考试方式如下：

1.园长、副园长

(1)采取笔试和面试相结合的方式进行，综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小点后2位。综合成绩相同时，报考者名次按面试成绩从到低分排序。

拟进入面试人员名单以笔试成绩从到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。各项成绩合格线为60分(出现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时，各项成绩合格线为70分)，笔试或面试不合格者不予录用。

(2)笔试内容为教育综合理论、幼儿园管理等。满分100分。

(3)面试采取应聘演讲、现场答辩相结合的方式进行。应聘演讲主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩、管理业绩等内容;现场答辩主要考察应聘者的组织领导能力和素质、专业知识水平等内容。应聘演讲5分钟，现场答辩10分钟。满分100分。

2.幼儿教师

(1)采取笔试和面试相结合的方式进行。综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小点后2位。综合成绩相同时，报考者名次按面试成绩从到低分排序。

拟进入面试人员名单以笔试成绩从到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。各项成绩合格线为60分(出现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时，各项成绩合格线为70分)，笔试或面试不合格者不予录用。

(2)笔试内容为教育学、心理学和教学案例设计等。满分100分。

(3)面试内容为课堂教学测试，测试范围为本市现行幼儿园教材，采用片段教学的形式。备课30分钟，片段教学12分钟。满分100分。

(4)具有硕士研究生学历或具有幼儿教师系列高级职称的人员可免于本次笔试，直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。

3.保健医生

(1)采取笔试和面试答辩的方式进行。综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小点后2位。综合成绩相同时，报考者名次按面试成绩从到低分排序。

拟进入面试人员名单以笔试成绩从到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。各项成绩合格线为60分(出现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时，成绩合格线为70分)，笔试或面试不合格者不予录用。

(2)笔试内容为保健医生专业知识。

(3)面试范围包含职业修养、专业知识技能、幼儿园保健医生工作业务、各项应急处理能力、工作态度等方面。现场准备5分钟，答辩10分钟。满分100分。

(4)具有硕士研究生学历或具有相应专业高级职称的人员可免于本次笔试，直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。

4.教学助理、保育员

采取实操与面试答辩的方式进行，综合成绩按实操50%和面试答辩50%相加。各项成绩合格线为60分(出现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时，各项成绩合格线为70分)，实操或面试不合格者不予录用。

（责任编辑：李明）