(三)体检和考察

1、确定人选

依据总成绩从到低分的顺序，按招聘岗位数1∶1的比例依次确定体检人选。若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从到低分排序确定。人员名单在项城市政府网、项城市人力资源和社会局微信公众号、项城教体局微信公众号上公布。

2、体检

参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关文件规定和程序进行，体检结论分合格与不合格。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以进行复检。因体检不合格等出现岗位缺额的，可依次递补。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由考生自理。体检合格人员名单及时在项城市政府网、项城市人力资源和社会局微信公众号、项城市教育体育局微信公众号上公布。

3、考察

体检合格人员即为考察对象，由项城市教体局负责组织实施，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审，因考察不合格等原因出现岗位缺额时，不再递补。考察时间另行通知。

(四)公示

根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在项城市政府网、项城市人力资源和社会局微信公众号、项城市教育体育局微信公众号上公示。公示期为7个工作日。

(五)办理聘用手续

按照事业单位人员管理有关规定，经公示期满无异议的人员，根据考试总成绩从高到低的顺序，考生自主选择招聘单位，由用人单位填写《项城市事业单位(机关工勤岗位)拟聘用人员名册表》等有关表格，列入事业编制，办理聘用手续，签订聘用合同，纳入岗位管理。

凡聘用人员至少服务三年。

(六)待遇

按照国家规定就业人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的，按期转正定级;不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。试用及聘用期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行，市财政全额供给。

四、招聘纪律

公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。

政策咨询电话：人社局 0394—4216160 教体局 0394—4216170

监 督 电 话： 人社局 0394—4625919 教体局 0394—4319091

五、其它

本方案由项城市公开招聘教师工作领导小组负责解释。

原标题：项城市2019年公开招聘农村中小学教师公告

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2019年项城市公开招聘农村中小学教师各岗位及要求

项城市公开招聘教师工作领导小组办公室

2019年6月10日

原文链接：http://www.xiangcheng.gov.cn/sitesources/xcszf/page_pc/xxgk/gggs/article09140e3bf7164b9cb05037398650504a.html

（责任编辑：李明）