(三)有下列情形之一者，不具备报考资格

1.受过刑事处罚或被劳动教养的;

2.受过党纪政纪处分未解除的;

3.正在接受审查的;

4.教龄：

(1)教龄未满5年(指在职在编教龄)的不符合报考自治县民族中学、自治县第一小学、自治县第二小学、自治县幼儿园、自治县特殊教育学校;

(2)教龄未满3年(指在职在编教龄)的不符合报考威远镇小学;

5.有较严重疾病，不能坚持正常工作的。

四、考调原则及程序

坚持“民主、公开、竞争、择优”，空编考调、超编不考及学科教师充足不得考调同学科教师的原则;采取笔试、面试(微型课)、获奖加分、教学质量奖励加分相结合的办法择优考调，按照发布公告、公开报名、资格审查、进行笔试、面试、体检、考核考察、确定人选及公示、进行办理调动等程序进行。

(一)报名

采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。

(二)资格审查

1.由自治县教育体育局按规定对报名人员进行资格条件审查，笔试开考比例不低于1:2，达不到比例的不开考。

2.连续任教学科与所报学科是否相符，必须由学校出具证明，若有不符，取消报考资格并追究相关人员责任。

(三)笔试

主要测试教师的教育教学专业能力。

(四)面试

根据笔试成绩，从到低分按1:2的比例确定进入面试人员，若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试，面试以课堂教学(微型课)的方式进行。

(五)命题及考试

按考调岗位统一命题。

1.笔试：笔试考试时间为150分钟，在给定的时间内按课题制作完成教案，考试结束后密封装订，由7名评委对每个教案进行评分，去掉一个分，去掉一个最低分，5名评委的平均分为笔试成绩。

2.面试：面试设2套备选课题，进入面试的教师全部进入候考场后，由参加考调教师代表现场抽取课题，自行准备15分钟后按抽签顺序进行面试，时间控制在15分钟以内，由7名评委对每个面试教师当场打分、亮分，去掉一个分，去掉一个最低分，取5名评委的平均分为面试成绩。

(六)计分办法

笔试、面试分均为100分。

综合成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%+获奖加分+教学质量奖励加分。

1.获奖加分

(1)加分必须是由各级党委政府和教育体育行政部门颁发的获奖类别加分，其他各类社会团体组织获奖的一律不纳入加分范围;

(2)只取荣誉奖项加分，同项不累计加分;

(3)获奖年限必须是3年内(2016年6月30日至2019年6月30日期间)。

：国务院办公厅颁发(3分);国家教育部、云南省委政府颁发(2分)，云南省教育厅、普洱市委政府颁发(1.5分)，普洱市教育体育局、自治县委政府颁发(1分)，自治县教育体育局、乡(镇)党委政府颁发(0.5分)。

2.教学质量奖励加分

2017学年末所任教学科成绩统计中，取全县排名前5名加分：第一名2分，第二名1.6分，第三名1.2分，第四名0.8分，第五名0.4分。只取名次加分，同项不累计加分。

3.教学竞赛加分

教育体育系统组织的课堂教学竞赛活动获一等奖加分：2分，省级1.5分，市级1分，县级0.5分，校级0.2分。只取分加分，同项不累计加分。获奖年限必须是5年内(2014年6月30日至2019年6月30日期间)。

成绩均采用百分制计分，保留小数点后2位。若总成绩相同，则取面试成绩高者进入体检。

(七)体检

根据考试成绩确定拟考调人选，按《国家公务员通用体检标准》到指定医院进行体检，体检不合格的，从高到低顺序予以递补。

(八)公示

对拟考调人员进行公示，公示时间为5天。

(九)调动

经考试、体检合格的人选按相关规定办理调动手续。

（责任编辑：李明）