四、组织考试

(一)考核内容包括答辩和技能操作，考核的综合分数等于答辩分数与技能操作分数之和，其中答辩占50%，技能操作占50%。

(1)答辩采取100分制记分，合格分数线为60分(精确到小数点后两位数)，答辩成绩达到60分以上才能进入下一轮技能考核。

答辩时间、地点另行通知。

(2)技能考核：采取100分制记分，合格分数线为60分(精确到小数点后两位数)。技能考核成绩达不到60分者淘汰。

技能考核时间、地点及内容另行通知。

五、体检

根据综合成绩由高到低按1:1比例确定拟体检人员名单，体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检不合格者不予聘用。

体检时间和地点另行通知。

六、考察

按招聘领导小组讨论后确定考察对象。综合成绩相同的考生以技能操作成绩的高低来确定，如果技能操作成绩亦相同，学历高、职称高或有突出贡献者优先录取。

七、公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

八、聘用

拟聘用人员确定后，聘用人员在规定时间内到儋州市人民医院组织人事科报到，医院按照有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用人员签订劳动合同。

九、待遇

聘用的人员纳入海南省儋州市人民医院事业编制，工资福利按照海南省事业单位工资福利有关政策规定执行。聘用的人员如符合《儋州市引进高层次人才办法(试行)》(儋委发〔2017〕24号)相关规定，申报享受引进人才相应优惠政策。

十、纪律要求

招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，对公开招聘违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

报名咨询电话：0898-23332048 组织人事科

原标题：关于考核招聘编内专业技术人员和管理人员的公告

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儋州市人民医院考核招聘编内专业技术人员和管理人员岗位情况表.xls

儋州市人民医院考核招聘报名表.xls

儋州市人民医院

2019年6月14日

来源：http://www.hnsdzsrmyy.com/xwdt/ywgk/xshgk/201906/t20190614_12094.html

（责任编辑：李明）