2019云南昆明市晋宁区教育体育系统招聘临聘人员招聘公告【招46人】
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一、单位简介
晋宁区位于昆明主城西南,下辖44所公办中小学、幼儿园,随着晋宁区经济社会的快速发展,外来人口涌入,学生人数迅速增加,教师紧缺的问题日益突出,为解决我区中小学、幼儿园教师紧缺的问题,进一步加强晋宁区公办教师队伍建设,满足各类学校正常的教育教学需要,建设一支相对稳定的教师队伍,决定面向社会公开招聘临聘人员补充我区教师队伍,热忱的晋宁欢迎你的加入。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
(一)招聘人数
晋宁区教育体育系统2019年计划招聘临聘人员46人(高中教师24人,幼儿园教师12人,校医10人)。具体招聘岗位及计划名额详见附件1、附件2。
(二)招聘条件
应聘人员需具备的基本条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育体育事业,具有扎实的专业基础和较强的教学组织协调能力;
(3)具有相应的学历;
(4)具有相应的教师资格证(校医除外,校医须具有执业医生资格,有心理咨询师资格证书的优先);
(5)能胜任教学工作,符合受聘岗位相关要求;
(6)身体健康,符合体检健康标准,口齿清楚;
(7)无违法违纪及犯罪记录。
(三)招聘岗位及其他条件
详见《昆明市晋宁区2019年教育体育系统公开招聘临聘教师岗位计划表》(附件1)及《昆明市晋宁区2019年教育体育系统公开招聘临聘校医岗位计划表》(附件2)。
三、招聘范围、对象
(一)教师
面向全国公开招聘符合上述条件,具有报考相应岗位的学历和专业教师资格证的应、往届毕业生,年龄在35周岁及以下(即:1984年1月1日以后出生),晋宁职中的信息技术、机电、汽修岗位的报考人员,年龄可放宽到40周岁及以下(即,1979年1月1日以后出生)。
(二)校医
面向全国公开招聘符合上述条件,具有报考相应岗位的学历和专业医师资格证的人员,年龄在40周岁及以下(即,1979年1月1日以后出生)。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(一)报名方式
1.报名方式
本次招聘以现场报名方式进行。
2.报名时间
2019年6月24日至6月28日,上午8:30-11:30,下午13:00-17:00,逾期不再受理。
3.报名地点
报考晋宁一中、晋宁二中、晋宁职中岗位的人员,在报考岗位所在单位报名;报考幼儿园岗位和校医岗位的人员在晋宁区教育体育局人事科报名。
4.报名时需提供的证件、材料
(1)近期半寸免冠照片2张,电子相片(证件照尺寸大小,以本人报考岗位、姓名命名);
(2)学历毕业证、学位证原件及复印件;
(3)公民身份证或其他身份证明原件及复印件;
(4)教师资格证(执业医生资格证)原件及复印件;
(5)《昆明市晋宁区教育体育系统2019年临聘人员报考报名登记表》(附件3)1份(自行下载,A4纸打印);
(6)《昆明市晋宁区教育体育系统2019年临聘人员报考诚信承诺书》(附件4)1份(自行下载,A4纸打印,现场签订)。
(二)报名程序
1.报考人员认真阅读《昆明市晋宁区2019年教育体育系统公开招聘临聘人员岗位计划表》(附件1、附件2)后,到报名地点报名,进行资格审查;
2.经资格审查合格后,报考人员凭签署意见的《报名登记表》进行交费。
(三)报名要求及注意事项
1.每个报考人员只能报考一个岗位,且在规定的时间、地点报名,本人或委托他人报名的须当场提供报名所需材料原件及复印件。如出现委托他人报名的情况,报名时须提供本人亲笔签名的《委托书》。
2.有下列情形之一的人员不得报名:
(1)受到党纪、政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员;
(2)受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜,请在工作日上班时间咨询;
4.根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定,报名通过资格审查人员每人交纳笔试费50元,进入面试阶段的考生每人交纳面试费50元。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
(一)应聘教师
1.笔试
(1)笔试时间。2019年7月6日上午9:00-11:00。
(2)笔试地点。以准考证为准。
(3)领取准考证时间:2019年7月4日、7月5日,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00。
(4)领取准考证地点:报考晋宁一中、晋宁二中、晋宁职中岗位的人员,在所在的单位领取;报考学前教育岗位的人员,在晋宁区教育体育局人事科领取。
(5)笔试范围及分值。笔试采用闭卷方式进行。临聘教师笔试主要考察相应教育教学理论和技能以及教育学、心理学、教师职业道德等内容,总分100分。不指定用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(6)笔试成绩将在昆明市人力资源和社会网、昆明教育人才网、晋宁区政府门户网站公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。
2.确定面试人员
面试以模拟课堂的方式进行,根据进入面试的人数由招聘计划学校(园)或区教体局统一组织。面试主要考核考生的教育教学技能、组织能力、口头表述能力等综合素质,总分100分。根据笔试成绩,按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例,从到低分确定面试人选。进入面试人选自愿放弃的,空缺的名额按笔试成绩从到低分依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行面试。
晋宁一中、晋宁二中高中教师岗位及晋宁职中的高中数学、高中英语教师岗位采取说课的方式,晋宁职中的信息技术、汽修应用与维修、机电技术3个岗位采取技能测试的方式,幼儿园采用说课+技能展示的的方式。
(责任编辑:李明)
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