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为加强教师队伍建设，促进教育事业科学和谐发展,经县政府同意，组织开展公开招聘中小学、幼儿园教师活动，具体招聘工作事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正、择优原则。

(二)坚持编制许可原则。

(三)坚持岗位专业相适应原则。

二、招聘条件

招聘对象应政治合格，遵纪守法，品学兼优，身体健康，综合素质好，具体岗位及要求详见附件1。

上年度已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间报到的考生，取消本次招聘报考资格。

三、招聘指标(不含提前考试考核招聘)

本次招聘指标公办事业编制198名。其中安排4个幼儿园指标用于挂职锻炼一年(挂职单位分别为机关幼儿园2名、机关第二幼儿园1名和瓯北中心幼儿园1名，期满返回编制单位工作)。详见附件1。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名材料。报考人员自行下载并如实填写《2019年永嘉县公开招聘教师报名表》(附件5)并现场提供有关材料如下(附件6)：

(1)身份证原件、复印件。

(2)户口簿原件(应届毕业生可为户口迁出底册)、复印件或派出所户籍证明;

(3)毕业证书原件、复印件(应届毕业生可暂凭学校盖章的就业推荐表)。

(4)普通话等级证书原件、复印件。

(5)教师资格证书(执业医师或执业助理医师资格证书)原件、复印件，报名时暂未取得教师资格证书的凭国家教师资格考试《合格证明书》报名，但必须于2019年8月1日前提交教师资格证书原件，否则取消面试资格。

(6)报考有技能或职称要求的岗位须提供相应技能或职称证书原件、复印件。

(7)近期单寸免冠照片1张。

2.报名时间、地点

(1)报名时间：2019年7月4日至5日，上午8:00—11:30，下午14:00-17:30。

(2)报名地点：县教育研训大楼后幢四楼会议室(上塘码道街67号)。

注：考生须登陆http://zg.yje.cn/bm/网站进行信息预输入并打印报名表。网站在7月1日至7月5日每个工作日(上午8：00-11:30，下午14:00-19:30)开放。

3.每位考生限报一个岗位。报考职高专业课和足球教师岗位的报名数与招聘计划数达不到3:1比例的，报考其他学科岗位的报名数与招聘计划数达不到2:1比例的，将按比例相应核减或取消招聘计划数。

(二)考试

考试(除校医岗位外)采取笔试和面试相结合的方式，考试总分为200分，其中笔试与面试分值各为100分，设定聘用最低分数线为120分。校医岗位不设面试环节，考试总分为100分，设定聘用最低分数线为60分。

1.笔试

笔试时间为120分钟，以闭卷形式进行。

(1)笔试内容：综合理论、学科专业知识，分值分别为30%、70%。综合理论包括教育学、心理学、教育心理学、基础教育新课改理论、教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。学科专业知识考试内容为报考对应学科教学内容、高等教育对应学科内容。其中校医岗位笔试内容分两部分：第一部分临床医学等专业知识(70分)，第二部分职业能力倾向测试等相关内容(30分)。

(2)笔试时间：2019年7月13日(周六)上午9:00—11:00

(3)下载并打印笔试准考证：2019年7月11日上午9时—2019年7月13日上午9时，已审核通过的报名考生登陆永嘉县政府信息公开县教育局-工作信息-通知公告栏目(/col/col1331603/index.html)打印准考证等相关材料。

(4)笔试地点：见准考证，不另行通知。

2.面试

(1)确定面试对象。笔试成绩公布后,招聘1名的学科岗位按1:3比例确定面试对象;招聘2名至19名的学科岗位按1:2比例确定面试对象;招聘20名及以上的学科岗位按1:1.5比例确定面试对象;足球教师岗位按1：5确定面试对象。如达不到相应比例，已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。

(2)面试办法：一是报考足球教师岗位：采用技能测试(具体测试办法另行通知);二是报考幼儿园教师岗位：采用试课(模拟上课)(55分)和技能技巧考核(45分)相结合方式并现场评分;三是除足球教师和幼儿园教师外的其他学科教师岗位：采用试课(模拟上课)方式并现场录像。

(3)面试范围：详见附件3-4，幼儿园面试评分细则详见附件2。

(4)试课时间：幼儿园试课为10分钟，其它各学段试课时间统一为15分钟，备课时间60分钟。

(5)面试日期、地点及其他事项：见永嘉县政府信息公开县教育局-工作信息-通知公告栏目，不再另行通知。

(三)拟聘岗位选择

1.确定拟聘用对象。根据各学科岗位指标按总分(笔试+面试)从到低分确定拟聘用对象(各项分数计算四舍五入保留两位小数)，如遇总分同分，以面试成绩者优先，比例内最后一名仍为同分，一并聘用，并向社会公布。

校医岗位按总分(笔试分数)从到低分确定拟聘用对象，如遇总分同分，以笔试分数第一部分成绩临床医学等专业知识成绩者优先，两部分成绩均同分的，另行加试，并向社会公布。

2.岗位选择。根据学科岗位指标按总分从到低分排名，按名次由考生选择拟聘用学校。如遇总分同分，以面试成绩者优先，面试成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定顺序。

女教师因怀孕而未能在规定时间内完成体检的，先参加岗位选择，待补检合格后，再按规定程序办理有关手续。

(四)体检

拟聘用对象由县教育局和县人力资源和社会局统一组织体检。体检工作参照《人力资源社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、人力资源和社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。

体检不合格或放弃体检的，取消其聘用资格。体检费由考生自负;体检时间详见永嘉县政府信息公开县教育局-工作信息-通知公告栏目，不再另行通知。

(五)考察

县教育局统一组织考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔2013〕2号)执行。考试入围对象的人事档案、户口所在地或毕业学校所在的公安部门关于近几年违纪违法政审调查表、乡镇(街道)出具的计划生育状况证明书、应届毕业生的毕业证书原件及复印件等有关材料，必须于2019年8月25日前提交到县教育局政工科。未按时提交上述材料或考察不合格者取消聘用资格。

(六)聘用

经体检、考察合格的拟聘用对象名单在永嘉县政府信息公开县教育局-工作信息-通知公告栏目公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。试用期(见习期)为一年，期满后进行考核，考核不合格者，予以解聘。

各环节入围名单经永嘉县政府信息公开县教育局-工作信息-通知公告栏目公布后，出现自动放弃或不合格的，其空缺不再递补。

（责任编辑：李明）