(四)笔试、面试

考试采取笔试与面试相结合的办法，满分均为100分。参加面试的人选按笔试成绩从高至低，按拟面试人数与招聘计划人数3：1的比例确定，报名人数不足3：1的岗位直接参加面试。考生的综合成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例折合计算。面试成绩的原始分数低于60分的不予聘用。

(五)体检与考核

根据考生综合成绩从高到低，按1:1比例确定体检人选，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。参加体检人员需携带本人身份证，根据用人单位安排，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。考核工作由濮阳市第二人民医院(市眼科医院)按照有关规定组织实施。考核不合格的，不予聘用。

(六)公示与聘用

根据体检、考核结果，由濮阳市第二人民医院(市眼科医院)招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报上级主管部门备案，办理相关手续。

原标题：濮阳市第二人民医院(市眼科医院) 工作人员招聘公告

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濮阳市第二人民医院（市眼科医院）工作人员招聘计划.docx

濮阳市第二人民医院（市眼科医院）工作人员招聘报名资格审核表.docx

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（责任编辑：李明）