2019河南安阳工学院硕士（人事代理）招聘公告

(四)考试

考试分专业技能加试(部分专业)、笔试和面试。

1.专业技能加试。

现场资格确认合格后，艺术设计学院书法专业须进行专业加试，满分100分，成绩在60分以上者方可进入笔试环节。加试时间和地点会在安阳工学院人事处网站公布。

2.笔试

(1)分值：满分100分

(2)笔试内容

专任教师岗、实验岗和专业技术岗笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质;辅导员岗笔试内容主要考查应聘者对辅导员岗位的认知。

笔试不指定复习材料，以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后会及时在安阳工学院人事处网站上公布。

3.面试

(1)分值：满分100分

(2)面试人选确定

根据笔试成绩，从到低分按3:1比例确定面试人选。面试人数与岗位招聘人数达不到3：1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，紧缺或急需专业可适当降低开考比例。变动情况将及时在我校人事处网站上公布。

(3)面试方式和内容

专任教师岗、实验岗和专业技术岗面试主要考察应聘人员的专业水平、岗位技能、教师素养等方面的综合素质;辅导员岗主要考查应聘者的学生工作业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力。

面试方式为：①专任教师岗、实验岗：试讲和答辩;②专业技术岗：陈述和答辩;③辅导员岗：理论宣讲和案例分析。

根据岗位专业特点，面试内容还可以包含实际操作(专业技能测试)等。

同一考场面试全部结束后，现场公布本考场的面试成绩，并及时在我校人事处网站上公布面试成绩及排名。

面试成绩低于60分者，不得进入体检程序。

4.考试总成绩

(1)有专业技能加试岗位：

考试总成绩=专业技能加试成绩*50%+笔试成绩*20%+面试成绩*30%

(2)无专业技能加试岗位：

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

(3)辅导员岗：

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

注：成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

(五)体检和考察

体检工作由我校统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按各招聘岗位人数1?1的比例，从到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象。体检人员名单在我校人事处网站上公布，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的可以递补，是否递补需经学校招聘工作领导小组研究后确定，若需要递补则递补对象在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从到低分递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察;对有违纪违规记录，以及其它不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。因考察不合格出现空岗时，不再递补。

(六)拟聘人员公示

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校审核后，在我校人事处网站上进行公示。公示期为7个工作日。

七、聘用

对经公示无异议的人员，按照人事代理相关规定办理入职手续，聘后工资待遇按我校的相关政策执行。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。专任教师、实验岗和专业技术岗聘任录用人员政治面貌为中共党员(或预备党员)者，须兼任学生政治辅导员4年。

八、监督电话：0372-2909369

原标题：安阳工学院2019年硕士(人事代理)公开招聘简章

点击下载>>>

安阳工学院2019年硕士(人事代理)公开招聘计划表.xlsx

安阳工学院2019年人事代理公开招聘硕士报名表.doc

安阳工学院2019年辅导员招聘报名信息登记表.xlsx