(四)体检与考察

在面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位总成绩并列的取面试成绩高者，若面试成绩仍相同则组织加试，取加试成绩高者)。

有工作单位的人员须在体检前规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明(附件3)，不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从到低分顺序依次递补。

进入体检环节人员名单在涟水县政府门户网站公布。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从到低分顺序一次性递补。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

体检合格人员由涟水县卫健委负责组织考察。

四、公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在涟水县政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

在岗位代码为02—08的岗位中，由涟水县卫生健康委员会组织同岗位应聘人员，按总成绩从到低分顺序，依次自主选择应聘单位(总成绩相同的由笔试成绩高者先选择)。

招聘单位与被聘用人员签订劳动合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《劳动合同》。被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，试用期满考核不合格或聘用后二年内仍未取得相应岗位执业资格的被聘人员，解除聘用关系，个人自主择业。

被聘用人员待遇按聘用单位编外合同制人员有关标准执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，一经发现，坚决严肃处理。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

监督电话：

涟水县卫生健康委员会党风廉政室 0517-82316922

咨询电话：

涟水县卫生健康委员会组织人事科 0517-82316796

本公告由涟水县卫生健康委员会负责解释。

原标题：2019年涟水县卫健委公开招聘合同制工作人员公告

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1. 2019年涟水县卫健委公开招聘合同制工作人员岗位表.xls

2.2019年涟水县卫健委公开招聘合同制工作人员报名表.xls

3. 单位同意报考证明.doc

涟水县卫生健康委员会

2019年6月13日

文章来源：http://www.lianshui.gov.cn/col/892_456713/art/201906/1560848117663IHCSicJZ.html

（责任编辑：李明）