(二)高层次医疗人员

符合高层次应聘者网上报名后，医院招聘工作办公室在5个工作日内以电话或邮件方式联系应聘人员，约定来院面试时间。医院成立有关专家组成面试小组，面试以面试答辩及实际操作的形式进行。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。根据面试成绩，由到低分依次确定进入考察范围人选。

五、考察、体检

考察体检工作由医院招聘工作办公室负责组织实施。按照各岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由县卫健局招聘工作领导小组发放《梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》，凭《梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相关证书(资格)的不予聘用。

应聘人员一经聘用，须签订在我院服务5年(含试用期)的单位聘用合同;聘用期间，不办理辞职(聘)、借调、解聘和调动手续。

本次招聘人员为县级公立医院总量控制人员，公开招聘结果报机构编制部门、人社部门备案，按照县级公立医院人事制度改革的有关规定管理。

凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将由县公立医院招聘备案制工作人员领导小组记入县公立医院招聘备案制违纪违规和诚信档案数据库。

七、相关待遇

(一)全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位，取得医师执业证书，住院医师规范化培训合格证书：

1、本、硕任一学历为双高校的补贴10万元;

2、第一学历为普通一本院校，补贴7万元;

3、第一学历为非一本院校，补贴5万元;

研究生配偶符合医院招聘政策的(医疗类为全日制本科及以上学历、护理类为全日制专科及以上学历)，医院予以安置。

(二)全日制普通高校本科学历、学士及以上学位，取得医师执业证书，住院医师规范化培训合格证书

1、第一学历双高校的补贴8万元;

2、第一学历为普通一本院校的，补贴5万元;

3、第一学历为非一本院校，补贴3万元;

(三)经评选认定后，凡符合条件享用梁山县人才引进主要优惠政策的高层次人才，与我院优惠政策一并享用。

(四)聘用后在本院服务期限不少于5年。否则予以全额退还。

八、其他

公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受中共梁山县纪委、梁山县监察委员会和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

应聘人员在应聘期间应及时了解网站发布的信息并随时保持通讯畅通，因个人原因通讯不畅的，后果自负。

本《简章》由济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)负责解释。应聘政策咨询电话：0537-7318773,15965700222。

原标题：2019年济宁医学院附属医院梁山院区梁山县中医院公开招聘备案制工作人员简章

点击下载>>>

2019年济宁医学院附属医院梁山院区（梁山县中医院）公开招聘备制工作人员岗位需求表.xls

诚信承诺书（暂未公布）

事业单位工作人员辞职审批表（暂未公布）

在职人员应聘证明信（暂未公布）

报名登记表（暂未公布）

济宁医学院附属医院梁山院区

梁山县中医院

2019年6月19日

文章来源：http://www.liangshan.gov.cn/art/2019/6/19/art_31907_1518992.html

（责任编辑：李明）