(三)适岗评价

适岗评价主要考察应聘者的学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等，对岗位的胜任度及匹配度等进行综合评价。

(四)成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40% +适岗评价×20%(小数点后保留二位)。

所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

考生参加考试的往返交通费、自理。

五、工作经验复审、体检、考察

1.工作经验复审：体检根据笔试、面试、适岗评价总成绩排序，按招聘岗位1∶1的比例从到低分确定体检对象(考试总成绩相同者取面试得分高者，面试同分者取笔试最后一题得分高者进入体检)。体检前，体检对象需将工作经验证明的原件(供审核)及复印件(不退)交至南通市人才事务所有限公司,不能证明具有相关工作经验的人员视为自动放弃体检资格。

2.参加体检的人员名单、体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)、南通市人才事务所微信公众号及苏通科技产业园区网站(www.stpac.gov.cn)公示。

3.体检合格人员进入考察。考察工作由南通市人才事务所有限公司组织实施，由南通市人才事务所有限公司对体检合格人员出具录用通知，体检合格人员至本人户口所在地的派出所出具无犯罪记录证明。

六、公示和录用

1.对体检及考察合格的拟录用人员名单在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)、南通市人才事务所微信公众号及苏通科技产业园区网站(www.stpac.gov.cn)进行公示。

2.对公示无异议的，拟录用人员由南通市人才事务所有限公司在公示结束后一个月内办结录用手续。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃本次的应聘。

3.递补

在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从到低分递补：

(1)自动放弃的;

(2)不符合报考条件的;

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(4)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

(6)本次招聘所有岗位递补两次后不再递补。

七、人员性质及工资待遇

1.人员性质：本次招聘的人员均为南通苏通科技产业园区江海医院的企业化管理(备案制)工作人员。

2.工资待遇：待遇从优(具体可电话咨询，电话号码：18862941600)。根据国家有关规定缴纳社会统筹保险和公积金。

八、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受南通苏通科技产业园区监察审计室和社会监督。

监督电话：0513-85985027

九、其他事项

1.本次招聘不收报名费、体检费。

2.笔试、面试使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。

3.应聘者填写《报名登记表》的内容及提供的报名材料的真实性，并承诺如任何一项情况失实，南通苏通科技产业园区江海医院可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

咨询电话：0513-83548806 83548808

十、特别提示

本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)、南通市人才事务所微信公众号及苏通科技产业园区网站(www.stpac.gov.cn)公布，请考生注意查询，不再另行通知。

原标题：南通市人才事务所有限公司招聘(代招)公告南通苏通科技产业园区江海医院

点击下载>>>

南通苏通科技产业园区江海医院公开招聘岗位简介表.xls

报名登记表.xls

南通市人才事务所有限公司

2019年6月21日

文章来源：http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/content.aspx?id=567522349794

（责任编辑：李明）