(三)考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试时间：2019年7月27日 上午9:00-11:30

笔试地点见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作,公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。卫生类考试内容为公共基础知识、医药卫生专业基础知识和综合写作，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。教育类考试内容为公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2、面试

面试人选按以下比例确定：相同职位聘用计划在9人(含)以下的为1?3;10人(含)以上的为1?2;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试分为教育、卫生和综合三大类，教育类面试方式为“模拟课堂”，综合、卫生类面试采取结构化面试方式。百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由到低分依次确定进入考察范围人选。面试成绩低于80分的不得进入考察范围。

(四)考察体检

按照招聘计划，等额组织进行考察体检。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位中由到低分依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在嘉祥县服务年限不低于5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1、2、3，应聘人员须知见附件4。

四、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在嘉祥政府网(http://www.jiaxiang.gov.cn/)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

原标题：2019年嘉祥县事业单位公开招聘工作人员简章

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1.嘉祥县综合类事业单位岗位汇总表.xls

2.嘉祥县教育类事业单位岗位汇总表.xls

3.嘉祥县卫生类事业单位岗位汇总表.xls

4.2019年嘉祥县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

2019年6月24日

文章来源：http://www.jiaxiang.gov.cn/art/2019/6/24/art_25965_1522129.html

（责任编辑：李明）