一、学院简介

管理学院前身为1985年创建的管理工程系，历经30余年的发展，目前拥有管理科学与工程、工商管理两个一级学科;工商管理硕士(MBA)、会计硕士(MPAcc)两个专业学位类别，以及与香港理工大学合办的“服装与纺织(服装营销策划)”硕士学位项目;有新经济与金融工程、社会发展与公共政策两个交叉学科学位点;工商管理、人力资源管理、市场营销、国际经济与贸易、会计、信息管理与信息系统、行政管理等7个本科专业。

二、师资队伍

目前学院在职教职工107人，其中教授18人，副教授47人，具有博士学位及在职博士48人，陕西省特聘专家4人，外籍专家2人，外聘专家教授、创新创业导师20余人。学院多名教师获得陕西省“三五”人才、陕西省师德标兵、陕西省巾帼建功标兵、陕西青年五四奖章、青年科技新星、校级“教学”等荣誉称号或入选“陕西高校人文社会科学青年英才支持计划”、“陕西省创新人才推进计划”、“西安之星”等人才计划。

三、发展平台

学院高度重视在职教师的发展与培养，加大资源投入为教师职业发展提供的服务与支持，坚定落实学院“搭台子”、“铺路子”、“扶梯子”的师资队伍发展思路。

搭台子：改善教学科研环境、明确科研方向，加强研究基地(中心)及团队建设，发挥教师个人优势，整合队伍力量。学院先后建立纺织经济管理研究中心(陕西省人文社科重点研究基地)、陕西省科技政策创新与评估软科学研究基地、陕西高校新型智库“一带一路”纺织发展创新研究院等省级研究平台;组建人口与社会政策研究所、产业发展与绿色经济研究中心、纺织过程控制与质量管理研究中心、产品服务化供应链整合创新团队等研究中心及团队。

铺路子：积极与各类企业、国内外高校、校内外各级部门与机构交流对接，为教师的进修培训、成果产出与转换拓展渠道。积极鼓励资助教师参加高水平会议、赴国内高水平院校及企业培训进修、赴国(境)外高校及研究机构访学研修。

扶梯子：通过中外专家进校指导、中省高层次人才引领、博导教授帮扶、骨干教师带头等方式，通过教学型、科研型、教学科研型三个路径建立梯队。注重人文关怀，关心帮助教师生活与发展。

四、岗位招聘

1、招聘专业领域见附件。

2、人事管理

引进人才统一纳入学校事业编制管理，工资、保险、福利等待遇参照国家和陕西省事业单位相关规定执行;根据应聘岗位，双方约定目标任务，签订合同，确定相关待遇。

3、招聘层次见附件。

4、招聘程序

(1)应聘者向学院联系人提交应聘材料，包括个人详细简历、研究业绩综述及学术成果的相关证明材料;

(2)学院资格审查，确定考察人选;

(3)学院试讲考察、面试、审核推荐;

(4)学院进行学术业绩审核，学院教授委员会学术进行评价;

(5)学校审批、体检、公示、签订协议。

5、联系方式

联系人：黄老师

邮箱：huangling@xpu.edu.cn

联系电话：029-83116276 18629019810

通讯地址：陕西省西安市碑林区金花南路19号

邮编：710048

邮件名称格式：应聘岗位+学历/职称+姓名+学科专业+毕业院校

点击下载>>>

2019年西安工程大学管理学院教师岗位招聘专业领域

2019年西安工程大学管理学院教师岗位招聘层次

原标题：西安工程大学管理学院2019年教师岗位招聘公告

文章来源：http://guanlixy.xpu.edu.cn/info/1195/6209.htm

（责任编辑：李明）