(五)资格复审

面试结束后，根据岗位计划数1:1比例，按考生岗位总成绩从到低分等额确定资格复审人员，入闱资格复审人员中最后一名出现成绩并列的，则按考生岗位面试成绩高的列入资格复审对象。

1、2019年7月23日09:30-16:00在九江人才市场由八里湖新区组织和人力资源部对拟入闱体检人员进行资格复审。

2、资格复审的考生除携带资格初审时所需的材料外，还需携带以下材料：

(1)县级卫健委开具的未违反计划生育证明。

(2)本人人事档案。

3、未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件的考生，则取消体检入闱资格。

4、因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，则按考生岗位总成绩由到低分依次递补。

(六)体检

1、资格复审合格的考生，按岗位总成绩由到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生岗位面试成绩高的列入体检对象。

2、体检项目及方法：

参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检时间另行通知。

体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按考生岗位总成绩由到低分依次递补。

(七)组织考察

由新区考选工作领导小组组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生岗位总成绩由高到低依次递补。

(八)确定人选

根据考察结果确定拟考选人员。并将拟考选人员名单在九江人才网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由八里湖新区组织和人力资源部按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予试用;一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。

对拟选调人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予选调，退回原单位。

五、有关事项

1、01、02、03岗考生总成绩=面试成绩。

2、04、05、06、07、08岗考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3、资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

4、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消考选资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

5、来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

6、公告由八里湖新区组织和人力资源部负责解释。

六、监督、咨询电话

八里湖新区组织和人力资源部：0792-3906153

八里湖新区纪工委：0792-3906158

考试咨询电话：0792-8576818

点击下载>>>

点击这里进入报名入口

九江市八里湖新区区属小学面向全市公开考选教师岗位计划表.xls

学科专业目录汇编.docx

八里湖新区组织和人力资源部

九江市人才市场

2019年6月27日

原标题：九江市八里湖新区区属小学面向全市公开考选教师公告

文章来源：http://www.jjtl.com.cn/art/ArticleShow_96700.aspx

（责任编辑：李明）