(一)考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清、未处理到位，重要档案材料缺失，对档案经历无法解释说明的，不予办理聘用手续。

(二)体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，从同一岗位中按成绩依次递补。

五、公示、聘用

考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在乐陵市人力资源中心网站(http://www.sdllrc.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由市事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位聘用人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。被聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、纪律要求

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、有关说明

(一)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)报名咨询电话：0534—8905800 6262921

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乐陵第一中学公开招聘教师诚信承诺书

乐陵第一中学公开招聘教师报名登记表

2019年乐陵第一中学公开招聘教师岗位表

乐陵市委机构编制委员会办公室

乐陵市人力资源和社会局

乐陵市教育和体育局

2019年6月29日

原标题：2019年乐陵第一中学公开招聘教师简章

文章来源：http://www.laoling.gov.cn/n30666299/n30667057/n30855997/c49322311/content.html

（责任编辑：李明）