(六)体检、考察

通过教师职业素质测试的人员确定为体检对象。

体检参照当年公务员招考体检标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准如严于上述规定的，按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视作放弃聘用资格。

体检结束后，在体检合格人员中从到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。

考察工作参照当年公务员招考考察标准执行。

(七)公示、聘用

体检、考察合格后，确定拟聘用人员, 并予以网上公示7个工作日。

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考雇员制幼师学员职位的人员，聘用时若没有教师资格证的，应当于2021年7月1日前取得教师资格证,规定时间内未取得教师资格证的，解除聘用合同。

硕士及以上研究生(国外的，要求本科为国内公办全日制院校毕业且硕士学位经教育部认证)或全国“211工程”全日制普通高校毕业报考浦江县仙华外国语学校职位的人员，聘用时若没有教师资格证的，应当于2021年7月1日前取得教师资格证,规定时间内未取得教师资格证的，解除聘用合同。

拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

四、其它事项

1.缴费确认人数不足招聘计划数2倍的职位，将按比例核减或取消招聘计划，取消后不开考学科的报名人员在规定时间内可改报其他职位。

2.专业大类按教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年颁布)、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》进行审核。

3.雇员制教师与同条件在编教师同工同酬(所有工资待遇一样),待遇按照《浦江县人民政府关于印发<浦江县雇员制教师招聘管理暂行办法>的通知》(浦政发〔2018〕16号)、《浦江县第十四届人民政府第68次县长办公会议纪要》执行;雇员制教师在今后浦江县教育系统公开招考在编人员时可以享受奖励加分政策。

4.雇员制幼师学员招录后参加县教育局组织的学前教育(费用学员自理)，培训期间参照同等条件在编教师见习期工资标准领取生活补助，不享受奖励性绩效工资和年终考核奖。培训期满后由培训机构组织综合考核，考核合格的聘用为浦江县教育系统公办学校雇员制教师，考核不合格的不予聘用。

5.雇员制教师、会计聘用后在浦江县教育系统服务期不少于5年, 雇员制幼师学员在正式聘用后在浦江县教育系统服务期不少于5年。雇员制教师聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。

6.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

7.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。对违纪违规行为，按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》要求，上报浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

8.鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行浙江省公务员考录相应环节工作的办法进行，身体状况不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《浙江省教师资格认定体检标准及操作程》，或存在不宜录用为公务员的各类情形的人员，不宜报考。

9.本次招聘不安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员务必不要轻信。

10.笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、教师职业素质测试入围人员及测试结果、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等信息均在浦江教育公共服务平台(http://pj.zjer.cn)、浦江县政府网官网(http://www.pj.gov.cn)发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

11.报考人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向县教育局反映，以便及时研究处理。

12.咨询电话： 0579—84206560、84205908

本公告未尽事宜由浦江县教育局负责解释。

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浦江县教育系统公开招聘工作人员招聘计划.xlsx

浦江县教育系统公开招聘工作人员报名表.doc

浦江县教育局

2019年7月1日

原标题：2019年浦江县教育系统公开招聘工作人员公告

文章来源：http://pj.zjer.cn/index.php?r=portal/content/view&sid=330726&id=3014671&lid=17795&contentid=content1&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）