(四)资格复审

在同岗位笔试人员中，根据笔试总成绩从到低分顺序，按照1：2的比例进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并进入资格复审。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、毕业证书原件、报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分依次等额递补一次,递补人选最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并进入资格复审。

资格复审合格人员，进入专业测试。

(五)专业测试

专业测试工作由区卫健委和医共体牵头单位(阜阳市第五人民医院)共同负责，按《安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)》(皖人社发[2013]29号)等文件要求组织实施，按规定在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布专业测试公告，专业测试的程序、规则、内容、方式、时间、地点等具体事项，详见专业测试公告。

(六)成绩合成

考生最终成绩由笔试总成绩与专业测试成绩合成确定，其中笔试总成绩占60%，专业测试成绩占40%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。最终成绩分数相同的，按笔试总成绩高的优先;笔试总成绩再相同的，按专业知识高的优先。

(七)体检和考察

体检、考察由区卫健委负责组织实施。体检工作按照中共安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生最终成绩从到低分依次等额递补一次。最终成绩分数相同的，按笔试总成绩高的优先;笔试总成绩再相同的，按专业知识高的优先。

(八)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公示7天。

(九)签约聘用

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，根据省人社厅、省编办、省卫健委《关于建立基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的意见(试行)》(皖人社发〔2017〕17号)文件规定，纳入区级医院统筹管理，与其建立人事关系，并与定岗的镇卫生院、县级医院签订三方聘用合同，按规定落实镇卫生院编制、岗位及工资待遇。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由颍泉区卫健委负责解释。本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班和培训活动。有关专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网查询、查阅。

咨询电话：0558-2262071(区卫健委人事科)

监督电话：0558-2293520(区卫健委办公室)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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2019年颍泉区基层卫生院“县管乡用”公开招聘专业技术人员岗位表.xls

颍泉区卫生健康委员会

2019年7月8日

原标题：2019年颍泉区基层卫生院“县管乡用”公开招聘专业技术人员公告

文章来源：http://www.yingquan.gov.cn/content/detail/5d22f26a7f8b9a16128b4574.html

（责任编辑：李明）