3.面试

(1)岗位报名人数与招聘人数比例小于等于5:1的直接进入面试。

(2)参加笔试和体育技能测试的考生以笔试和技能测试成绩分学科由高到低，按招聘人数1:5的比例确定面试人选。同一招聘岗位因报考人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例要求的，在报考该岗位人员中按笔试和技能测试成绩由到低分依次递补。若经过递补后仍达不到面试比例要求的，经市教育体育局直属普通高中“聘用制教师”招聘工作领导小组研究后，可按实际人数参加面试。

(3)参加学科面试仅有1人形不成竞争的，其面试成绩需达到60分及以上。

进入面试范围的报考人员，本人需携带亲笔签名的诚信报考承诺书、报名信息表、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)、就业报到证、教师资格证(未拿到教师资格证者，须提供由认定机构出具的加盖认定机构公章的教师资格证认定申请表)、普通话等级证、笔试准考证进行现场资格复审，通过现场资格复审后领取《面试通知单》。报考人员未按规定时间、地点及携带有关证件参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实的，一经发现并查实，取消其面试资格。

面试采取试讲(模拟上课，无学生)形式，面试满分为100分，主要考察报考人员的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。

4.成绩计算

(1)参加笔试和面试的考试总成绩?笔试成绩×30%+面试成绩×70%(精确到小数点后两位)

(2)直接进入面试的，面试成绩即为总成绩。

(3)体育学科总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%(精确到小数点后两位)

(4)考试总成绩并列的以面试成绩高的优先。

(五)体检和考核

根据考试总成绩，分岗位由到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。体检人员名单和体检时间在指定网站发布，报考人员登录招聘系统打印体检通知单。

体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、普通话等级证等相关证件原件参加考核。

四、聘用及待遇

本次公开招聘的新聘用人员为“聘用制教师”，在市编制、人社部门备案。新聘用人员与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由市财政纳入预算管理。

本次公开招聘的新聘用人员为“聘用制教师”，聘期三年，三年期满后经考核者可以签订续聘合同。

五、纪律与监督

1.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本次招聘工作，对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，以及试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格，记入不诚信档案。查明报考人员有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)等法律法规严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关。

3.报考人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0375-2629803 0375-2978868

六、有关事项

(一)信息发布与政策咨询

此次招聘教师信息发布指定网站为平顶山市人力资源和社会局网站(http://www.hapds.lss.gov.cn/)和平顶山市教育体育局网站(http://www.pdsedu.gov.cn/)。

咨询电话：0375-2979951 0375-2629891

(二)本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

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1.2019年平顶山市公开招聘市教育体育局直属普通高中聘用制教师岗位设置一览表.doc

2.国家原“985”“211”高校含河南大学及省部共建师范类院校名单.doc

3-1.2019年平顶山市公开招聘市教育体育局直属高中聘用制教师加分申请表.docx

3-2.选聘高校毕业生到村任职工作证明.docx

市教育体育局直属普通高中“聘用制教师”

招聘工作领导小组办公室

2019年7月15日

原标题：平顶山市2019年公开招聘市教育体育局直属普通高中聘用制教师简章

文章来源：http://www.hapds.lss.gov.cn/contents/1271/15432.html

（责任编辑：李明）