(四)考试

招聘考试分为笔试和面试两个部分。每部分满分均为100分，成绩采取“四舍五入”的办法折算，精确到小数点后面两位。

1.笔试

(1)笔试方式：采取闭卷考试方式。

(2)笔试内容：学前卫生学、学前心理学、学前教育学、幼儿园教育活动指导等学前基础理论知识及《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等政策文件与法律法规知识。

(3)笔试时间与地点：待定(以准考证通知为准)。

(4)笔试合格分数线划定：笔试结束后，根据笔试情况和岗位报考情况，划定笔试合格分数线。考生必须达到笔试合格分数线以上方能入围面试。

笔试成绩在临高县人民政府网公布。

2.确定面试入围对象

根据笔试成绩，按从高到低，以招聘岗位1:2的比例确定面试人选。开考人数达不到1:2比例的，按实际笔试合格人数进入面试。笔试成绩末位同分的应聘者，同时进入面试环节。如因考生放弃面试资格或经资格复审不符合资格条件取消面试资格而产生的空额，由合格分数线内从高到低递补。

招聘领导小组办公室组织人员对考生进行资格复审，复审时间和地点以公告为准，审查合格且经公示无异议的发放面试通知书，不合格者一律不发放面试通知书，面试入围人员名单在临高县人民政府网公布。

3.面试

面试主要测试应聘者的综合素养和教育教学基本功。

(1)面试方式：现场展示，评委现场打分。

(2)面试内容：讲故事、唱歌、乐器、舞蹈、绘画等。

(3)面试时间及地点：待定(以实际通知为准)。

(4)面试合格分数线：60分，面试成绩不到60分的，一律不聘用。

4.公布面试成绩

应聘人员的面试成绩除了在面试考场公布以外，并于临高县人民政府网公布，考生可通过临高县人民政府网站查询，具体时间待定。

(五)公布综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(分数后面保留二位两小数)。综合成绩于在临高县人民政府网公布。

(六)考察和体检

根据成绩排名和需招聘岗位数，按1:1的比例划定入围考察人选。入围考察考生须提供《临高县2019年公办幼儿园教师师招聘思想表现鉴定表》(附件3)。

招聘领导小组办公室组织相关部门人员对入围考生进行资格复审。资格复审合格的，由招聘领导小组办公室统一组织体检;资格复审不合格的，不安排体检。体检标准参照公务员体检录用标准，体检费用由考生个人自理。体检不合格者，不予录用。如出现岗位空缺，则按考试综合成绩排名依次递补(如男幼师岗位出现空额，也可由女幼师岗位应聘人员内递补)。无故未按时参加体检的，视为自动放弃应聘。

(七)招聘结果公示

根据考试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟聘人员。拟聘人员名单在临高县人民政府网公示，公示时间为5个工作日(公示期满，如有放弃聘任资格出现空缺岗位，不再补聘)。公示期间，如有群众反映问题，经查实，不符合录用条件者，一律不予聘用。

(八)择岗

拟聘人员根据考试成绩排名自主选岗。如出现同分者，依以下条件排序优先选岗：1.笔试成绩高者优先;2.高学历者优先。

三、聘用相关待遇

(一)应聘人员择岗后，一经聘用，即享受临高县正式在编事业单位专业技术人员待遇，工资档次按有关政策规定执行。用人单位与拟聘者鉴订聘用合同，聘期5年，其中，试用期一年。聘期内不得以任何理由提出调动申请，解除或终止合同(如辞职、离职和解聘等)的，按每服务少一年，应聘者向单位缴纳壹万元人民币违约金及支付相关的培训费。

(二)聘用人员在规定期限内报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。

本公告由县教育局具体解释。

咨询、监督电话：28262663

网上报名技术咨询电话：0898-66738761、66755313

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1.2019年临高县公办幼儿园幼师招聘岗位信息表.xlsx

2.2019年临高县公办幼儿园教师招聘报名登记表.xlsx

3.应届毕业生毕业证明.docx

原标题：临高县2019年公办幼儿园教师招聘公告

文章来源：http://lingao.hainan.gov.cn/zwgk_32990/gsgg/201907/t20190720_2633352.html

（责任编辑：李明）